Indemnización por AYUDA de Tercera Persona en Accidente Laboral

Derecho a Indemnización por secuelas que requieran Ayuda de Tercera Persona en caso de Accidente de Trabajo

En ocasiones el trabajador que ha sufrido un accidente laboral queda con secuelas que suponen una pérdida de su autonomía personal, lo que les obliga a contar con la ayuda de terceras personas para realizar los actos esenciales de la vida ordinaria.

Indemnización por Pérdida de Autonomía Personal

Debéis saber que por la ayuda de esa tercera persona, el trabajador accidentado tiene derecho a percibir una indemnización.

Esta indemnización está orientada a compensar el valor económico de las prestaciones no sanitarias que requiera el lesionado por la ayuda de esa tercera persona.

Aunque esa tercera persona sea un familiar y NO se le pague nada

Ahora bien, es importante saber que para percibir esta indemnización NO es necesario que la tercera persona que presta su ayuda al trabajador lesionado cobre alguna retribución por su trabajo.
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Indemnización por Intervencion Quirurgica a causa de Accidente Laboral

Derecho a Indemnización por cada Intervención Quirúrgica, por haber sufrido Accidente en el Trabajo

Indemnizaciones que corresponden al trabajador por las operaciones de cirugía a las que se le ha sometido a consecuencia de su accidente laboral

Si debido a tu accidente de trabajo te han tenido que someterte a alguna intervención quirúrgica has de saber que tienes derecho a percibir una indemnización, por el solo hecho de haber sido operado.

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Indemnización por FALLECIMIENTO de Trabajador en Accidente Laboral

Derecho a Indemnizaciones por Trabajador Fallecido en Accidente

Es sobradamente conocido que el fallecimiento de un trabajador por causa de un accidente laboral, da derecho a percibir de la Seguridad Social determinadas prestaciones o pensiones, tales como la de viudedad, horfandad, pensión en favor de familiares, etc.

Pero estas no son las únicas indemnizaciones a que pueden tener derecho los familiares y allegados de la víctima.

ADEMÁS hay que considerar:

1. Indemnización por Convenio

2. Indemnización por Daños y Perjuicios

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Indemnización por la Pérdida de la CALIDAD de Vida

La Pérdida de la Calidad de Vida también se Indemniza

Si has tenido un accidente en el trabajo, puedes tener derecho a esta indemnización

El principio sobre el que gira la Ley que sirve de referencia para cuantificar las indemnizaciones que corresponden en caso de accidente laboral (Ley sobre responsabilidad civil y seguro en la circulación de vehículos a motor), es el del intento de reparar todo daño que haya padecido el trabajador con motivo de dicho accidente de trabajo.

Entre los daños indemnizables están no solo los daños físicos o económicos, también se indemnizan los daños morales y entre ellos el de la pérdida del trabajador accidentado de su calidad de vida.
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Reclamar a la MUTUA Indemnizacion por Accidente Laboral

Prestaciones de la Seguridad Social (INSS) o de la Mutua de Accidentes de Trabajo

En este artículo vamos a hablar de las diferentes Prestaciones o Indemnizaciones que podrías reclamar a la mutua, dependiendo de tu caso.

Si has sufrido un accidente en el trabajo, INFÓRMATE; podría tener derecho a alguna de estas prestaciones además de pedir una indemnizqación por Responsabilidad Civil al dueño de tu empresa, en caso de no haber cumplido totalmente la normativa de seguridad e higiene en el trabajo.

1. Prestaciones Económicas por Incapacidad Temporal para trabajar (IT)

2. Indemnización por Lesiones Permanentes NO Invalidantes

3. Prestación por Incapacidad Permanente PARCIAL

4. Prestación por Incapacidad Permanente TOTAL

5. Prestación por Incapacidad Permanente ABSOLUTA

6. Prestación por GRAN Invalidez

7. Prestaciones por Muerte

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Cómo RECLAMAR Indemnización por Accidente Laboral

¿Cómo puedo Denunciar a mi Empresa por Accidente Laboral?

Cuando el trabajador sufre un accidente laboral puede reclamar la indemnización que estime que le corresponde, bien por la vía penal, bien por la vía laboral.

Plazo: ¿Cuánto TIEMPO tengo para Reclamar un Accidente de Trabajo?

El PLAZO que tienes para reclamar tu Indemnización por Accidente Laboral es, en general, de UN AÑO.

Más abajo, en este mismo artículo te lo explicamos más con todo detalle.
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Indemnización por Perjuicio ESTÉTICO en Accidente Laboral 2019

Los Perjuicios Estéticos derivados de un Accidente de Trabajo también se Indemnizan

Perjuicio por Daños Estéticos en Accidentes Laborales: Qué es y Cuándo tienes derecho a Indemnización

En ocasiones, derivado de un accidente que se ha sufrido en el trabajo, a la persona le quedan determinadas secuelas.

Estas secuelas o daños pueden ser de varios tipos, tanto deficiencias físicas, como intelectuales, orgánicas o sensoriales, pero también se incluyen entre ellas los llamados perjuicios estéticos.

Estos daños estéticos son indemnizables. En este artículo te contamos que REQUISITOS hay para tener derecho a indemnización por perjuicios estéticos y Cómo se CALCULA esta indemnización.
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Indemnización por Accidente de Trabajo por el Seguro de CONVENIO

El Seguro de CONVENIO y la Indemnización por Accidente de Trabajo prevista en el Convenio Colectivo

¿QUÉ es el Seguro de Convenio?

En muchos convenios colectivos, sobre todo aquellos que regulan las actividades y profesiones más peligrosas o con más índice de accidentes, se establece la obligación de que la empresa contrate un seguro que cubra los accidentes que puedan sufrir sus trabajadores en el desarrollo de su trabajo.

A este Seguro, se le suele conocer como «Seguro de Convenio».
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Responsabilidad Civil del Empresario en los Accidentes de Trabajo

¿Qué es la Responsabilidad Civil del Empresario en un Accidente Laboral?

Como sabemos del contrato de trabajo celebrado entre el empresario y el trabajador, nacen derechos pero también obligaciones para ambos.

En lo que a los riesgos laborales se refiere, la normativa laboral vigente, y en concreto la Ley de Prevención de riesgos laborales, impone a empresario y trabajador (A AMBOS), el cumplimiento de una serie  de deberes tendentes a garantizar la seguridad y salud del trabajador.

Queremos llamar la atención sobre esto, es decir, que tengáis claro que las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales no son solo del empresario, sino que el propio trabajador también está obligado a velar por su propia seguridad y salud.

Ello es importante, como veremos más adelante con más detalle, a la hora de determinar si la empresa es o no responsable, y en qué grado, del accidente laboral o enfermedad profesional que sufra un trabajador y de las cuantías e indemnizaciones que se le puedan reconocer al mismo.
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