QUÉ HACER si sufres un Accidente en el Trabajo

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Que hacer si has sufrido un accidente en el trabajo? 9 pasos sencillos de como actuar
CONSEJOS Útiles y prácticos en caso de un accidente en el trabajo. Ya sea un compañero o tu mismo quien ha sufrido el accidente, estos sencillos pasos de seguir te aclararán lo que debes hacer en caso de un posible accidente laboral.

¿Qué hacer si has sufrido un accidente en el trabajo? 9 pasos sencillos de como actuar

NUEVE pasos a seguir en caso de accidente laboral, PROCEDIMIENTO

Por nuestra experiencia llevando casos de accidentes laborales estos son los PASOS que debes seguir:

Nuestro OBJETIVO, lo que queremos conseguir:
Además de que recibas toda la atencíón médica que necesites, lo IMPORTANTE es que tu accidente sea CALIFICADO como Laboral; de esta forma tendrás derecho a muchas más prestaciones e indemnizaciónes.

Vamos a suponer que NO se trata de un accidente grave:

En caso de accidente en el trabajo de cierta GRAVEDAD en el que se precisase una atención médica URGENTE, sigue estos OTROS pasos ➨

Qué se puede hacer si tienes un accidente en el trabajo

  1. NOTIFICAR el accidente a tu empresa
  2. Pedir el VOLANTE de asistencia médica a tu empresa
  3. Ir a la MUTUA para recibir asistencia
  4. Si NO te dan la baja, entrega JUSTIFICANTE de asistencia a tu empresa
  5. Si la Mutua considera que NO es Accidente Laboral, ir a la Seguridad Social para que te vea un médico y te den la baja médica según el caso
  6. Presentar una RECLAMACIÓN en caso de que no estas de acuerdo con la Mutua, al considerar tu accidente como NO Laboral
  7. Reclama a la Mutua el dinero de los GASTOS
  8. Haz FOTOS del lugar del accidente
  9. Denuncia cualquier FALTA de medidas de seguridad en tu empresa

1. NOTIFICAR el accidente

1. Lo primero es notificar o comunicar el accidente que has sufrido a tu empresa.

2. Pedir el VOLANTE de asistencia

2. Después debes pedir a la empresa que te entregue el volante de solicitud de asistencia.

Este VOLANTE es un documento que tiene que cumplimentar tu empresa y entregártelo para que puedas acudir a la Mutua y que ésta te atienda, te preste asistencia sanitaria y emita, en su caso, la baja médica.

3. Ir a la MUTUA para recibir asistencia

3. Una vez tengas el volante de asistencia, debes acudir a la Mutua de Accidentes de Trabajo que colabore con tu empresa, para que valore tus lesiones y te preste asistencia médica.

Si tu empresa tuviera cubiertas las contingencias profesionales con el INSS (y no con una Mutua), deberás acudir a un centro médico de la Seguridad Social a que te atiendan.

4. Di que el accidente ha sido en el trabajo

4. MUY IMP0RTANTE, desde el primer momento en que te atiendan que quede bien claro que el accidente lo has sufrido en el trabajo.

Esta sencilla medida ayudará a que tu accidente sea calificado como laboral y no como accidente común.

5. Si NO te dan la baja, entregar el JUSTIFICANTE de Asistencia a tu empresa

5. Una vez te haya examinado la Mutua, ésta podrá determinar si estas apto para seguir trabajando o por el contrario emitirá un parte de baja.

Si considera que estás APTO y NO te da la baja

Si la Mutua considera que NO debe darte de baja, porque estas APTO para trabajar, debes acudir a la empresa para entregar el justificante de asistencia.

Aquí debes seguir las indicaciones que te de el médico que te atienda, que o bien te indicará que puedes volver a tu puesto de trabajo inmediatamente o que te incorpores al día siguiente.

La empresa en los casos de asistencia sin baja médica del trabajador, estará obligada a elaborar un informe denominado "relación de accidentes de trabajo sin baja médica".

Este informe deberá enviarlo tu EMPRESA a través de un sistema denominado Delt@ dentro de los cinco primeros días del mes siguiente a aquel en que ocurrió el accidente.

Pero como digo, esta es una obligación de la empresa, no tuya. Solo te la indicamos para tu conocimiento.

La Mutua, una vez te haya atendido SIN darte la baja, te dará un justificante de asistencia. Este justificante, como decimos, lo debes entregar a tu empresa.

Si te da la BAJA por NO estar apto pata trabajar

En caso de que la Mutua considere que NO estás apto para trabajar, será la competente para emitir tu baja y posterior alta, cuando te hayas recuperado y puedas reincorporarte a tu puesto de trabajo.

Si tu empresa tuviera cubiertas las contingencias profesionales con el INSS, sería la Seguridad Social la que emitiría los partes de baja, confirmación y posterior alta médica del trabajador accidentado.

En estos casos, la empresa también tendrá la obligación de cumplimentar el parte de accidente de trabajo, a través del sistema Delt@, en el que informará de tus datos, de los de la empresa y de las circunstancias en que sucedió el accidente.

Entonces, si como consecuencia de tu accidente laboral la Mutua entendiera que no puedes trabajar, te entregará el parte de baja. Y a partir de aquí harías como en una baja normal.

Si no sabes qué debes hacer en caso de BAJA por accidente laboral, aquí te lo explicamos todo ➨

6. Presentar una RECLAMACIÓN en caso de que no estas de acuerdo con la Mutua, al considerar tu accidente como NO Laboral

6. Que te atienda la Mutua de accidentes de trabajo NO conlleva el reconocimiento automático de que se considere tu accidente como laboral.

Esto tienes que tenerlo muy en cuenta. La Mutua una vez que te haya examinado determinará si CALIFICA el accidente como laboral o no.

Si entendiera que las lesiones que padeces NO se corresponden con un accidente , elaborará un INFORME indicándolo y te indicará que te dirijas a la seguridad social para recibir la asistencia necesaria, o para que te den la baja médica si la precisas.

El MÉDICO de la Seguridad Social emitirá también un INFORME en el que manifestará si está de acuerdo con la valoración que ha hecho la Mutua o no.

En todo caso NO tienes que conformarte con esta decisión. Si consideras que tu accidente o enfermedad es profesional puedes presentar una reclamación.

? En todos estos casos nuestro consejo es que te pongas en manos de un abogado especializado en accidentes de trabajo que te indicará los cauces a seguir.

Consejos finales de qué hacer en caso de accidentes en el trabajo

7. Reclama a la Mutua que te devuelva todo el dinero de los GASTOS

7. Si debido a tu accidente en el trabajo has tenido que correr con gastos, por ejemplo, para poder desplazarte o para recibir tratamiento médico o rehabilitación, debes saber que los puedes reclamar a la Mutua para que te devuelvan ese dinero.

Debes guardar siempre todos los RECIBOS y justificantes que acrediten esos gastos que has tenido que hacer.

8. Haz FOTOS del lugar del accidente

8. Es importante, en la medida de lo posible que se tomen fotografías del lugar del accidente en caso de que estés en condiciones de hacerlo, o que un tercero lo haga por ti y que ése tercero a su vez sea un TESTIGO de las causas que produjeron el accidente.

9. Denuncia cualquier FALTA de medidas de seguridad en tu empresa

9. Si observas cualquier falta de medidas de seguridad en tu empresa, comunícalo siempre, preferentemente por un medio a través del cual quede constancia.

Hazlo por ESCRITO y que te firmen una copia de que lo han recepcionado.

Esto es de gran importancia.

PRIMERO: Porque la empresa adoptará las medidas de seguridad necesarias para evitar futuros accidentes.

Y SEGUNDO: En caso de que no lo haga y el accidente se produzca, constituirá una prueba más para que se pueda exigir responsabilidad al empresario por incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales lo que derivará en la obligación del pago de indemnizaciones a favor del trabajador accidentado y de que se le imponga un recargo sobre las prestaciones que te haya reconocido la Seguridad Social.

También podrás presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Consulta con un abogado especialista en Accidentes Laborales

Ante cualquier duda que te surja, asesórate siempre con un abogado experto en la materia. Cuanto ANTES lo hagas MEJOR.

A&G: Ayala & González Abogados, somos un despacho multidisciplinar, especializado en Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Contamos con una experiencia de más de 20 años en la defensa jurídica del trabajador.

Nuestra primera consulta es totalmente gratuita. No dejes pasar más tiempo, Llama ahora y cuéntanos tu caso. Podemos AYUDARTE:

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