CONSEJOS Útiles y prácticos en caso de un accidente en el trabajo
Protocolo y GUÍA de Actuación ante un accidente en el trabajo, que requiera asistencia médica de cierta urgencia
Tanto si eres tú quien ha sufrido el accidente en el trabajo; como si estás intentando PRESTAR AUXILIO a la persona accidentada, estás medidas pueden serte muy ÚTILES.
- RECIBIR Asistencia Médica
- Que se diga en todo momento que ha sido un accidente en el trabajo
- Comunicar el accidente a tu empresa
- Que alguien llame a la POLICÍA si el accidente es grave
- Que se hagan FOTOS del lugar del accidente
- POSTERIORMENTE: Reclama a la Mutua el dinero de todos los GASTOS que te haya ocasionado el accidente
- Presenta una reclamación en caso de que no estas de acuerdo con la Mutua, al considerar tu accidente como NO Laboral
- Denuncia siempre cualquier FALTA de medidas de seguridad en tu empresa
✓ Nuestro OBJETIVO, lo que queremos conseguir:
Además de que recibas toda la atencíón médica que necesites, lo IMPORTANTE es que tu accidente sea CALIFICADO como Laboral; de esta forma tendrás derecho a muchas más prestaciones e indemnizaciones.
1. RECIBIR Asistencia Médica
Lo primero y más importante es TU SALUD.
Nuestro consejo es que acudas, si puede ser, ACOMPAÑADO siempre de otra persona.
Acude al centro médico MÁS CERCANO para que te atiendan lo antes posible. Puede ser un hospital o centro de salud y No importa que no sea de la Mutua que te corresponde.
Como es lógico, si no pudieras acudir por ti mismo, LLAMA al:
2. Que se diga que ha sido un accidente en el trabajo
Desde el principio, es MUY IMPORTANTE, que cuando te atiendan, quede bien claro que se trata de un accidente ocurrido en el trabajo.
Insiste en que el accidente ha ocurrido en el trabajo
Esta sencilla medida podría evitar que después tengas problemas en cuanto a la CALIFICACIÓN de una posible baja como común o como laboral, por ser causada por un accidente de trabajo.
3. Comunicar el accidente a tu empresa
Después, siempre que sea posible, COMUNICA tu accidente a tu empresa, o si no pudieras, que alguien lo haga por ti.
Tu empresa, una vez conocido el accidente se encargará de ponerse en contacto con la Mutua para que le indiquen cómo actuar en estos casos.
4. Que alguien llame a la Policía si el accidente es grave
Si ocurre un accidente realmente grave, que alguien llame a la POLICÍA para que levante un atestado.
5. Que alguien haga FOTOGRAFÍAS del lugar donde se ha producido el accidente.
Reunir todas la pruebas posibles es muy importante para poder reclamar luego
El nombre y teléfono de las personas que hayan presenciado el accidente y puedan actuar como TESTIGOS a la hora de reclamar a tu empresa por accidente laboral, nos será de mucha utilidad.
POSTERIORMENTE:
6. Reclama a la Mutua el dinero de todos los GASTOS que te haya ocasionado el accidente
Normalmente, si te atendió la Seguridad Social, y la cobertura de las contingencias profesionales correspondía a una Mutua de accidentes de trabajo, el hospital emitirá una factura por los gastos que ha ocasionado que te atiendan.
Y ¿quén paga la asistencia sanitaria prestada?
Esta factura la pagará la Mutua correspondiente. Es un mero trámite administrativo.
Debes guardar siempre los RECIBOS que acrediten los gastos que se hayan producido como consecuencia del accidente.
7. Presenta una reclamación en caso de que no estas de acuerdo con la Mutua, al considerar tu accidente como NO Laboral
MUY IMPORTANTE: Que te atienda la Mutua de accidentes de trabajo NO conlleva el reconocimiento automático de que se considere tu accidente como laboral.
Esto tienes que tenerlo muy en cuenta. La Mutua, una vez que te hayan examinado, determinará si CALIFICA el accidente como laboral o no.
En todo caso, nuestro consejo es que te pongas en manos de un abogado especializado en accidentes de trabajo que te indicará los cauces a seguir.
8. Denuncia cualquier FALTA de medidas de seguridad en tu empresa
Si observas cualquier falta de medidas de seguridad en tu empresa, comunícalo siempre, preferentemente por ESCRITO o a través de un medio a través del cual quede constancia de que lo han recibido.
Esto es muy importante porque:
✓ PRIMERO: Porque la empresa adoptará las medidas de seguridad necesarias para evitar futuros accidentes.
✓ Y SEGUNDO: En caso de que no lo haga y el accidente se produzca, constituirá una prueba más para que se pueda exigir responsabilidad al empresario por incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales.
Esto derivará en la obligación del empresario del pago de indemnizaciones al trabajador accidentado y de que se le imponga un recargo sobre las prestaciones que te haya reconocido la Seguridad Social.
Podrás presentar también una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Cuéntame tu caso. Puedo ayudarte
Si te queda alguna DUDA de todo esto, puedes consultarme sin compromiso:
915 91 40 43
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