Etiqueta: Indemnización

Despido estando de Baja por Accidente Laboral ¿Es Nulo este Despido?

Despido estando de Baja Laboral después de haber sufrido un Accidente

He tenido un accidente en el trabajo, he estado de baja de larga duración y me despiden, ¿qué puedo hacer?

Por desgracia son muy frecuentes los casos en los que un trabajador después de sufrir un accidente en el trabajo y estando de baja, se ve despedido por su empresa.

Las preguntas que nos hacéis siempre son, si os pueden despedir por baja laboral por sufrir accidente y si este despido es improcedente o nulo.

A través de este texto trataremos de contestar a estas preguntas.

¿Me pueden despedir si he estado o estando de baja por haber sufrido un accidente laboral?

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¿Has sufrido Accidente en el Trabajo? ¿Sabes cuáles son las Indemnizaciones a las que tienes Derecho? 2022

Todas las Prestaciones e Indemnizaciones que un trabajador puede percibir en caso de sufrir un Accidente Laboral.

¿Qué derechos me corresponden por haber sufrido un accidente de trabajo?

Si has sufrido una lesión corporal, o padeces secuelas o daños psicológicos y estas se han producido como consecuencia de tu trabajo o con ocasión del mismo, se presume que tu accidente es laboral.

Que tu accidente sea reconocido como laboral implica que tengas una serie de derechos encaminados a reparar este daño que has sufrido.

En este artículo vamos a recopilar todas las prestaciones e indemnizaciones a las que podrías tener derecho por haber sufrido un accidente de trabajo.

  1. Prestación por Incapacidad Temporal
  2. Recargo de Prestaciones
  3. Prestación por Incapacidad Permanente
  4. Indemnización por Responsabilidad Civil o Penal del empresario
  5. Indemnización por Convenio Colectivo
  6. Indemnización por Daños Morales y por Daños Estéticos
  7. Indemnización por Lesiones Permanentes o invalidantes
  8. Indemnización por Fallecimiento
  9. Indemnización por Responsabilidades Penales

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Indemnización por Intervencion Quirurgica a causa de Accidente Laboral

Derecho a Indemnización por cada Intervención Quirúrgica, por haber sufrido Accidente en el Trabajo

Indemnizaciones que corresponden al trabajador por las operaciones de cirugía a las que se le ha sometido a consecuencia de su accidente laboral

Si debido a tu accidente de trabajo te han tenido que someterte a alguna intervención quirúrgica has de saber que tienes derecho a percibir una indemnización, por el solo hecho de haber sido operado.

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Indemnización por FALLECIMIENTO o Muerte de Trabajador en Accidente Laboral

Derecho a Indemnizaciones por Trabajador que Muere en Accidente

Fallecimiento por Covid-19 a causa del trabajo

MUY IMPORTANTE
Si el fallecimiento se ha debido a causa de contagio por coronavirus en el trabajo, podría ser accidente laboral. INFÓRMATE en este otro artículo:

Accidente Laboral por contagio de Covid-19 o coronavirus a causa del trabajo ↗

Muerte por accidente laboral o de trabajo

Es sobradamente conocido que el fallecimiento de un trabajador por causa de un accidente laboral, da derecho a percibir de la Seguridad Social determinadas prestaciones o pensiones, tales como la de viudedad, orfandad, pensión en favor de familiares, etc.

Pero estas no son las únicas indemnizaciones a que pueden tener derecho los familiares y allegados de la víctima.

ADEMÁS hay que considerar:

1. Indemnización por Convenio

2. Indemnización por Daños y Perjuicios

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Cómo RECLAMAR Indemnización por Accidente Laboral

¿Cómo puedo Denunciar a mi Empresa por Accidente Laboral?

Cuando el trabajador sufre un accidente laboral puede reclamar la indemnización que estime que le corresponde, bien por la vía penal, bien por la vía laboral.

Plazo: ¿Cuánto TIEMPO tengo para Reclamar un Accidente de Trabajo?

El PLAZO que tienes para reclamar tu Indemnización por Accidente Laboral es, en general, de UN AÑO.

Más abajo, en este mismo artículo te lo explicamos más con todo detalle.
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Indemnización por Accidente de Trabajo por el Seguro de CONVENIO

El Seguro de CONVENIO y la Indemnización por Accidente de Trabajo prevista en el Convenio Colectivo

¿QUÉ es el Seguro de Convenio?

En muchos convenios colectivos, sobre todo aquellos que regulan las actividades y profesiones más peligrosas o con más índice de accidentes, se establece la obligación de que la empresa contrate un seguro que cubra los accidentes que puedan sufrir sus trabajadores en el desarrollo de su trabajo.

A este Seguro, se le suele conocer como «Seguro de Convenio».
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INDEMNIZACIONES por Responsabilidad Civil del Empresario en Accidente Laboral

¿Qué Indemnización me corresponde por Responsabilidad Civil del Empresario en Accidente de Trabajo?

¿En qué NORMA Laboral se establece la CUANTÍA de indemnización que corresponde a cada daño o lesión sufrido por el trabajador?

No existe una norma expresa en el ordenamiento laboral que regule las cuantías indemnizatorias en función de los diversos daños o lesiones producidos.

Es por ello, que a falta de esta norma, sea comúnmente utilizado por los juzgados y tribunales el baremo indemnizatorio establecido para los accidentes de tráfico de la Ley sobre Responsabilidad Civil y Seguro en la Circulación de Vehículos a Motor.

Este baremo  se utiliza como criterio orientativo, pero no es obligatorio acudir a él para valorar los distintos daños padecidos por el trabajador.
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Responsabilidad Civil del Empresario en los Accidentes de Trabajo

¿Qué es la Responsabilidad Civil del Empresario en un Accidente Laboral?

Como sabemos del contrato de trabajo celebrado entre el empresario y el trabajador, nacen derechos pero también obligaciones para ambos.

En lo que a los riesgos laborales se refiere, la normativa laboral vigente, y en concreto la Ley de Prevención de riesgos laborales, impone a empresario y trabajador (A AMBOS), el cumplimiento de una serie  de deberes tendentes a garantizar la seguridad y salud del trabajador.

Queremos llamar la atención sobre esto, es decir, que tengáis claro que las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales no son solo del empresario, sino que el propio trabajador también está obligado a velar por su propia seguridad y salud.

Ello es importante, como veremos más adelante con más detalle, a la hora de determinar si la empresa es o no responsable, y en qué grado, del accidente laboral o enfermedad profesional que sufra un trabajador y de las cuantías e indemnizaciones que se le puedan reconocer al mismo.
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