Abogado + Perito para Accidentes Laborales, Blog
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¿Te han despedido por haber estado de baja tras sufrir un accidente de trabajo? Te explicamos todo lo que debes hacer en estos casos.
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Si has sufrido una lesión corporal, o padeces secuelas o daños psicológicos y estas se han producido como consecuencia de tu trabajo o con ocasión del mismo, se presume que tu accidente es laboral.
Que tu accidente sea reconocido como laboral implica que tengas una serie de derechos encaminados a reparar este daño que has sufrido.
En este artículo vamos a recopilar todas las prestaciones e indemnizaciones a las que podrías tener derecho por haber sufrido un accidente de trabajo.
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Prestaciones o Indemnizaciones que podrías reclamar a la mutua, dependiendo de tu caso.
Si has sufrido un accidente en el trabajo, INFÓRMATE; podría tener derecho a alguna de estas prestaciones además de pedir una indemnización por Responsabilidad Civil al dueño de tu empresa, en caso de no haber cumplido totalmente la normativa de seguridad e higiene en el trabajo.
1. Prestaciones Económicas por Incapacidad Temporal para trabajar (IT)
2. Indemnización por Lesiones Permanentes NO Invalidantes
3. Prestación por Incapacidad Permanente PARCIAL
4. Prestación por Incapacidad Permanente TOTAL
5. Prestación por Incapacidad Permanente ABSOLUTA
6. Prestación por GRAN Invalidez
7. Prestaciones por Fallecimiento o Muerte del Trabajador