Abogado + Perito para Accidentes Laborales, Blog
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La prevención de riesgos laborales no es un gesto voluntario de la empresa para la que trabajas: es una obligación legal casi ilimitada (debe ir más allá del mínimo exigible). Si se incumple y sufres un accidente, la ley te reconoce tu derecho a una indemnización.
Te explicamos, con ejemplos reales, cuándo el accidente es responsabilidad de la empresa, tanto en tu puesto de trabajo como de camino a él.
En aquellos casos en los que exista responsabilidad por parte de la empresa en el accidente laboral sufrido por un trabajador, este tendrá derecho a solicitar una indemnización por todos los daños y perjuicios sufridos, tanto físicos, como psíquicos, como económicos. Pero hay que denunciar a tiempo dentro de un plazo que maraca la ley para evitar que prescriba y perdamos todo derecho a reclamar.
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Cuando el trabajador sufre un accidente laboral puede reclamar la indemnización que estime que le corresponde, bien por la vía penal, bien por la vía laboral.
El PLAZO que tienes para reclamar tu Indemnización por Accidente Laboral es, en general, de UN AÑO.
Más abajo, en este mismo artículo te lo explicamos más con todo detalle.
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