La prevención de riesgos laborales no es un gesto voluntario de la empresa para la que trabajas: es una obligación legal casi ilimitada (debe ir más allá del mínimo exigible). Si se incumple y sufres un accidente, la ley te reconoce tu derecho a una indemnización.
Te explicamos, con ejemplos reales, cuándo el accidente es responsabilidad de la empresa, tanto en tu puesto de trabajo como de camino a él.
