Accidente Laboral In Itinere al Salir del Trabajo Después de un Asunto Personal – SENTENCIA III

Accidente In Itinere: El accidente ocurre DESPUÉS de un asunto personal, al salir del trabajo y dirigirse hacia su domicilio

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, número 409/2018 de 17 Abr. 2018, Rec. 1777/2016

En esta Sentencia se trata el elemento «CRONOLÓGICO» del accidente in itinere.

Comentando otra sentencia decíamos que la jurisprudencia exige que el accidente se produzca dentro del tiempo prudencial que normalmente se invierte en el trayecto; es decir que no haya retrasos o desviaciones en el recorrido de vuelta del trabajo que sean anormales o se deban a intereses personales del trabajador accidentado que romperían el nexo causal.
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Reclamar a la MUTUA Indemnizacion por Accidente Laboral

Prestaciones de la Seguridad Social (INSS) o de la Mutua de Accidentes de Trabajo

Prestaciones o Indemnizaciones que podrías reclamar a la mutua, dependiendo de tu caso.

Si has sufrido un accidente en el trabajo, INFÓRMATE; podría tener derecho a alguna de estas prestaciones además de pedir una indemnización por Responsabilidad Civil al dueño de tu empresa, en caso de no haber cumplido totalmente la normativa de seguridad e higiene en el trabajo.

1. Prestaciones Económicas por Incapacidad Temporal para trabajar (IT)

2. Indemnización por Lesiones Permanentes NO Invalidantes

3. Prestación por Incapacidad Permanente PARCIAL

4. Prestación por Incapacidad Permanente TOTAL

5. Prestación por Incapacidad Permanente ABSOLUTA

6. Prestación por GRAN Invalidez

7. Prestaciones por Fallecimiento o Muerte del Trabajador

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Cómo RECLAMAR Indemnización por Accidente Laboral

¿Cómo puedo Denunciar a mi Empresa por Accidente Laboral?

Cuando el trabajador sufre un accidente laboral puede reclamar la indemnización que estime que le corresponde, bien por la vía penal, bien por la vía laboral.

Plazo: ¿Cuánto TIEMPO tengo para Reclamar un Accidente de Trabajo?

El PLAZO que tienes para reclamar tu Indemnización por Accidente Laboral es, en general, de UN AÑO.

Más abajo, en este mismo artículo te lo explicamos más con todo detalle.
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Accidente Laboral In Itinere al ir a Trabajar después de Asunto Personal – SENTENCIA II

Accidente In Itinere: El accidente ocurre al dirigirse hacia el trabajo DESPUÉS de un asunto personal

Sentencia del TSJ de Madrid, 29 de septiembre de 2017

Esta Sentencia, es interesante porque trata el concepto de «DOMICILIO», haciendo una interpretación amplia del mismo.

El Elemento Geográfico requiere que el accidente, para ser considerado laboral, «se produzca en el trayecto habitual y normal que debe recorrerse desde el domicilio al lugar de trabajo o viceversa«.
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Indemnización por Perjuicio ESTÉTICO en Accidente Laboral 2022

Los Perjuicios Estéticos derivados de un Accidente de Trabajo también se Indemnizan

Perjuicio por Daños Estéticos en Accidentes Laborales: Qué es y Cuándo tienes derecho a Indemnización

En ocasiones, derivado de un accidente que se ha sufrido en el trabajo, a la persona le quedan determinadas secuelas.

Estas secuelas o daños pueden ser de varios tipos, tanto deficiencias físicas, como intelectuales, orgánicas o sensoriales, pero también se incluyen entre ellas los llamados perjuicios estéticos.

Estos daños estéticos son indemnizables. En este artículo te contamos que REQUISITOS hay para tener derecho a indemnización por perjuicios estéticos y Cómo se CALCULA esta indemnización.
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Accidente de Trabajo In Itinere, Llevando a los Compañeros a sus Domicilios – SENTENCIA I

Accidente In Itinere: Caso de un trabajador que habitualmente lleva en su coche a un compañero o varios al trabajo

SENTENCIA nº 121/2017 del Tribunal Supremo, Sala 4ª, de lo Social, de 14 de febrero de 2017, recurso nº 838/2015

A esta sentencia nos referíamos en otro artículo para delimitar los elementos o requisitos del accidente in itinere o de tránsito, pero es también interesante por el supuesto que trata y resuelve.

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Accidente In Itinere; REQUISITOS Jurídicos

REQUISITOS para que sea Accidente Laboral In Itinere: Jurisprudencia

Qué dicen los tribunales acerca del accidente in itinere: Requisitos

Sobre el Accidente Laboral In Itinere, puedes leer un texto en otro apartado de nuestra web. Encontrarás el enlace al FINAL de este artículo.

En dicho texto, os dábamos las claves para poder identificarlo y saber DIFERENCIARLO del Accidente en Misión.

Como ya os decíamos, dado que la REGULACIÓN del accidente in itinere contenida en el artículo 156.2 de la Ley General de la Seguridad Social resulta muy vaga y general, han sido nuestros  Juzgados y Tribunales los que se han encargado de ir dibujando con más precisión esta figura, dando respuesta caso por caso a los distintos supuestos que se les ha ido presentado.
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Cómo ELEGIR un buen Abogado para Accidentes Laborales

Lo que hay que tener en cuenta para elegir el mejor abogado, si has tenido un Accidente de Trabajo

Si has sufrido un accidente en el trabajo, necesitas un buen ASESORAMIENTO de un abogado desde el principio.

Hay MUCHAS Prestaciones e Indemnizaciones de las que podrías beneficiarte.

Cobrarás Más Indemnización, si eliges a un buen abogado

Sin embargo es un ámbito muy técnico y complejo, si no cuentas con un buen abogado especialista en accidentes de trabajo y con mucha experiencia, podrías PERDER un dinero que te corresponde y al que tienes derecho.
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Indemnización por Accidente de Trabajo por el Seguro de CONVENIO

El Seguro de CONVENIO y la Indemnización por Accidente de Trabajo prevista en el Convenio Colectivo

¿QUÉ es el Seguro de Convenio?

En muchos convenios colectivos, sobre todo aquellos que regulan las actividades y profesiones más peligrosas o con más índice de accidentes, se establece la obligación de que la empresa contrate un seguro que cubra los accidentes que puedan sufrir sus trabajadores en el desarrollo de su trabajo.

A este Seguro, se le suele conocer como «Seguro de Convenio».
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INDEMNIZACIONES por Responsabilidad Civil del Empresario en Accidente Laboral

¿Qué Indemnización me corresponde por Responsabilidad Civil del Empresario en Accidente de Trabajo?

¿En qué NORMA Laboral se establece la CUANTÍA de indemnización que corresponde a cada daño o lesión sufrido por el trabajador?

No existe una norma expresa en el ordenamiento laboral que regule las cuantías indemnizatorias en función de los diversos daños o lesiones producidos.

Es por ello, que a falta de esta norma, sea comúnmente utilizado por los juzgados y tribunales el baremo indemnizatorio establecido para los accidentes de tráfico de la Ley sobre Responsabilidad Civil y Seguro en la Circulación de Vehículos a Motor.

Este baremo  se utiliza como criterio orientativo, pero no es obligatorio acudir a él para valorar los distintos daños padecidos por el trabajador.
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