{"id":794,"date":"2022-06-24T13:19:28","date_gmt":"2022-06-24T11:19:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/?p=794"},"modified":"2026-08-06T09:59:10","modified_gmt":"2026-08-06T07:59:10","slug":"plazo-denunciar-accidente-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/plazo-denunciar-accidente-trabajo.php","title":{"rendered":"Plazo para Denunciar Accidente de Trabajo y Reclamar Indemnizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 plazo<\/em> tengo para reclamar<\/em> una indemnizaci\u00f3n si he tenido un accidente en el trabajo?<\/strong><\/h2>\n

Denunciar<\/em> el accidente y Reclamar<\/em> una indemnizaci\u00f3n a la empresa para la que trabajas<\/strong><\/h3>\n

En aquellos casos en los que exista responsabilidad por parte de la empresa en el accidente laboral<\/em><\/strong> sufrido por un trabajador, este tendr\u00e1 derecho a solicitar una indemnizaci\u00f3n<\/em> por todos los da\u00f1os y perjuicios<\/strong> sufridos, tanto f\u00edsicos, como ps\u00edquicos, como econ\u00f3micos. Pero hay que denunciar<\/em> a tiempo dentro de un plazo<\/em> que maraca la ley<\/strong> para evitar que prescriba y perdamos todo derecho a reclamar<\/em><\/strong>.<\/p>\n


\nLa reclamaci\u00f3n<\/em> la tendremos que interponer ante los Juzgados de lo Social,<\/strong> ya que estos son competentes para conocer de esta materia seg\u00fan el art\u00edculo 2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicci\u00f3n social LRJS<\/abbr>.<\/p>\n

Denunciar el accidente<\/i> por la V\u00eda Penal<\/strong><\/h3>\n

Hemos de indicar que tambi\u00e9n cabr\u00eda interponer una reclamaci\u00f3n<\/em> por la v\u00eda penal<\/strong>, cuando el accidente<\/em> sufrido por el trabajador entre dentro del tipo del delito contra la seguridad de los trabajadores.<\/p>\n

Pero en este art\u00edculo, tan solo vamos a referirnos a la reclamaci\u00f3n<\/em> por la v\u00eda laboral<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Plazos para denunciar<\/em> y\u00a0poner una demanda\u00a0<\/i>cuando sufres un accidente en el trabajo<\/em><\/strong><\/h2>\n

El plazo<\/em><\/strong> viene establecido en el art\u00edculo 59 del Estatuto de los Trabajadores<\/em> ET<\/abbr>, que indica que el plazo<\/em> para solicitar una indemnizaci\u00f3n<\/em> en caso de accidente laboral<\/em> es DE UN A\u00d1O desde que se pudo reclamar<\/em> <\/strong>o desde que la acci\u00f3n pudo ser ejercitada.<\/p>\n

Esta expresi\u00f3n tan imprecisa, \u201cdesde que se pudo reclamar<\/em>\u201d o \u201cdesde que pudo ser ejercitada\u201d, ha sido interpretada por la jurisprudencia, determinando el momento en el que se entiende que comienza el plazo<\/em> para poder reclamar<\/em> un accidente de trabajo<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo comienza. entonces, el plazo<\/em> que tenemos para la\u00a0reclamaci\u00f3n<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

Lo primero que tenemos que tener en cuenta es que, para poder reclamar<\/em> una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/em>,<\/strong> ser\u00e1 necesario que la persona accidentada conozca con exactitud qu\u00e9 da\u00f1os personales y patrimoniales\u00a0 ha sufrido. Es decir debe conocer el total de los perjuicios sufridos<\/strong>, pues solo as\u00ed podremos cuantificarlos para solicitar la indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Por EJEMPLO:<\/p>\n

Un trabajador de la construcci\u00f3n que se cae desde un tejado y se rompe una pierna y un brazo, en el momento de sufrir el accidente<\/em> conoce qu\u00e9 roturas ha tenido, pero todav\u00eda no sabe los d\u00edas que va a estar hospitalizado, si va a tener que pasar por operaciones quir\u00fargicas, ni cu\u00e1ntos d\u00edas va a estar impedido para trabajar, ni si va a necesitar tratamiento o rehabilitaci\u00f3n, ni si le van a quedar secuelas<\/em> de por vida, ni los perjuicios econ\u00f3micos que, todo el proceso hasta su total curaci\u00f3n, le va a suponer\u00a0 este accidente<\/em>.<\/p>\n

\n
Para que empiece a contar el plazo<\/em> hay que saber el total de los da\u00f1os sufridos<\/q><\/div>\n

Por todo ello, mientras que el trabajador este en este proceso y hasta que se determine su curaci\u00f3n<\/strong>, si \u00e9sta es posible o hasta que queden determinadas las secuelas que le quedaran despu\u00e9s del accidente<\/em>, no comenzar\u00e1 a correr el plazo<\/em> de un a\u00f1o<\/strong>, al que antes hemos aludido, para reclamar<\/em> la indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> correspondiente.<\/p>\n

Baja m\u00e9dica<\/em> y plazo<\/em> para denunciar<\/em> un accidente<\/strong><\/h3>\n

Como m\u00ednimo el plazo<\/em> de un a\u00f1o no comenzar\u00e1 a correr mientras que estemos de baja m\u00e9dica<\/em><\/strong>. Siendo el momento del alta m\u00e9dica<\/em>, en el que se entiende que el trabajador est\u00e1 curado, cuando podremos empezar a reclamar<\/em> la indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> que nos pueda corresponder.<\/p>\n

Lesiones poco graves por accidente laboral<\/em><\/strong><\/h4>\n

Hasta que te den el alta no comenzar\u00e1 a contar el plazo<\/em><\/p>\n

Este ser\u00e1 el caso de las lesiones menos graves, en las que el trabajador se repone totalmente de sus lesiones, y una vez llegada la total curaci\u00f3n el m\u00e9dico le da el alta<\/em>.<\/p>\n

Este, repito, es el plazo<\/em> m\u00ednimo<\/strong>, pero habr\u00e1 que estar a cada caso concreto, pues las circunstancias de cada accidente<\/em> y de las lesiones que produce son muy distintas en unos supuestos u otros.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es, entonces, el momento para comenzar a reclamar<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

El momento para comenzar a reclamar ser\u00e1 en todo caso\u00a0 aquel en el\u00a0 que el trabajador tenga un cabal conocimiento de todos los da\u00f1os y perjuicios que el accidente<\/em> le haya causado y de las secuelas que, en su caso, le hayan quedado.<\/strong><\/p>\n

Cuando se alcance este conocimiento, cabal y preciso, ser\u00e1 cuando el plazo<\/em> de un a\u00f1o comience a correr para poder solicitar la indemnizaci\u00f3n<\/strong> que corresponda.<\/p>\n

Los perjuicios econ\u00f3micos<\/h4>\n

En el plano econ\u00f3mico<\/strong>, hay que esperar tambi\u00e9n a que queden totalmente determinados los perjuicios sufridos por el trabajador<\/strong>.<\/p>\n

\n

Plazo<\/em> para reclamar<\/em> e Incapacidad Permanente<\/strong><\/h3>\n

Puede suceder que debido a su accidente laboral<\/em><\/strong>, al trabajador se le conceda una Incapacidad Permanente para Trabajar<\/strong>. En este caso el plazo<\/em> de un a\u00f1o, comenzar\u00e1 a correr, una vez sea firme la resoluci\u00f3n (administrativa o judicial)\u00a0que le reconoce al trabajador dicha incapacidad<\/em>.<\/p>\n

Recargo de Prestaciones y Plazo<\/em> para reclamar indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong><\/h2>\n

El trabajador, cuando sufre un accidente laboral<\/em><\/strong> y media responsabilidad empresarial<\/em>, tambi\u00e9n puede solicitar lo que se conoce como el recargo de prestaciones<\/em><\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el Recargo de Prestaciones<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

En determinados supuestos, la Seguridad Social<\/strong> establece una serie de prestaciones<\/em> para aquellos trabajadores que hayan sufrido un accidente de trabajo<\/em> o padezcan una enfermedad profesional.<\/p>\n

El importe de esas prestaciones<\/em>, puede verse aumentado<\/strong> (hasta un 30% y un 50%), cuando el accidente<\/em><\/strong> o enfermedad profesional derive o se vea agravado por el incumplimiento por parte del empresario<\/strong>, de la normativa en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

\u00bfA qui\u00e9n corresponde pagar este incremento o recargo<\/em> en las prestaciones<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

A este incremento econ\u00f3mico o compensaci\u00f3n adicional sobre la prestaci\u00f3n<\/em> de la Seguridad Social es a lo que se llama Recargo de Prestaciones<\/em>; y corresponder\u00e1 pagarlo al empresario<\/strong>. Es decir es una sanci\u00f3n que se le impone al empresario.<\/p>\n

Al pedir el recargo de prestaciones se paraliza el plazo<\/em><\/strong><\/q><\/div>\n

Pues bien, si el trabajador accidentado<\/em> solicita el cobro de este recargo de prestaciones, dicha solicitud paralizar\u00e1 el transcurso del plazo<\/em> de un a\u00f1o<\/strong> que tenemos para solicitar la indemnizaci\u00f3n<\/em> por los da\u00f1os y perjuicios sufridos por el accidente laboral<\/em>.<\/p>\n

Una vez que haya resoluci\u00f3n firme que decida sobre este recargo de prestaciones<\/em><\/strong>, es cuando el contador del a\u00f1o se volver\u00e1 a poner en marcha, otra vez.<\/p>\n

(Si quer\u00e9is saber m\u00e1s sobre el recargo de prestaciones, os dejamos el enlace al texto donde tratamos este tema)<\/strong><\/p>\n

\n

CONCLUSIONES<\/p>\n

Como veis NO ES F\u00c1CIL determinar cu\u00e1ndo comienza a computarse el plazo<\/em> de un a\u00f1o para denunciar<\/em> un accidente de trabajo y poder\u00a0reclamar<\/em> la indemnizaci\u00f3n<\/em> <\/strong>correspondiente\u00a0pues depender\u00e1 de las circunstancias concretas de cada caso.<\/p>\n

Es por ello muy importante contar con un abogado especializado y con mucha experiencia<\/strong> en esta materia, que sepa guiarnos en el proceso de reclamaci\u00f3n<\/em> evitando que los plazos<\/em> prescriban<\/strong>.<\/p>\n

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A&G, Ayala y Gonz\u00e1lez Abogados<\/em><\/strong><\/h4>\n<\/header>\n

\u265c Defensa en Despidos<\/em>: los Abogados Laboralistas<\/em> en Madrid<\/strong> de Ayala y Gonz\u00e1lez Abogados<\/em>.<\/p>\n

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915 91 40 43<\/p>\n

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ENLACE RELACIONADO<\/p>\n

Seg\u00fan el Tribunal Supremo, TS<\/abbr>. El plazo<\/em> para reclamar a la empresa la indemnizaci\u00f3n<\/strong> por da\u00f1os y perjuicios derivada de accidente de trabajo<\/em> puede ser de 1 a\u00f1o y 30 d\u00edas.<\/p>\n

Plazo<\/em> para reclamar<\/em> indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo<\/em><\/strong>. \u00bfUn a\u00f1o o un a\u00f1o y 30 d\u00edas? \u2197<\/a><\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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