{"id":567,"date":"2020-11-04T14:24:43","date_gmt":"2020-11-04T13:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/?p=567"},"modified":"2022-03-16T16:23:03","modified_gmt":"2022-03-16T15:23:03","slug":"teletrabajo-accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/teletrabajo-accidente-laboral.php","title":{"rendered":"Accidente en Casa Teletrabajando 2022 \u00bfSe considera Accidente Laboral?"},"content":{"rendered":"

Teletrabajo<\/em><\/strong> y Accidente Laboral<\/h2>\n

Trabajo desde casa y he tenido un accidente. \u00bfC\u00f3mo puedo demostrar que es un accidente laboral<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

Como consecuencia de la pandemia provocada por la Covid<\/em><\/strong>-19, son muchos los trabajadores<\/em> que se han visto obligados a tener que teletrabajar<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Se impone en estos tiempos la recomendaci\u00f3n de que la prestaci\u00f3n del trabajo sea preferentemente a distancia, para evitar contactos innecesarios que favorezcan la propagaci\u00f3n del virus.<\/p>\n

El teletrabajo<\/em><\/strong> ha venido para quedarse<\/q><\/div>\n

Sin ninguna duda, esta forma de trabajar, se va a ir arraigando en nuestra sociedad y cada vez ser\u00e1n m\u00e1s los trabajadores que se acojan a esta opci\u00f3n del teletrabajo<\/em><\/strong> y presten sus servicios desde sus domicilios<\/em>.<\/p>\n

Pero este cambio en la forma de trabajar pone encima de la mesa muchas cuestiones que poco a poco se van a tener que ir resolviendo.<\/p>\n

Una de ellas es qu\u00e9 pasa con aquellos accidentes<\/em> que sufre el trabajador mientras est\u00e1 teletrabajando<\/em>. \u00bfSe consideran accidentes laborales<\/em> o no?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Como vamos a ver, en el caso de los teletrabajadores<\/em>, probar que el accidente<\/em> sufrido es laboral<\/em>, resulta m\u00e1s complicado<\/strong> que en el caso de trabajadores que prestan sus servicios en la empresa.<\/p>\n

Todo accidente<\/em> <\/strong>en el lugar <\/strong>y <\/strong>tiempo de trabajo es laboral<\/em><\/strong>, en principio<\/h3>\n

La primera idea de la que tenemos que partir es que los accidentes<\/em> ocurridos durante la jornada<\/strong> y lugar de trabajo, <\/strong>se presumen que son accidentes laborales<\/em>, salvo que haya prueba<\/em> de lo contrario.<\/strong><\/p>\n

Por lo tanto, si un trabajador<\/em> presta\u00a0 sus servicios en casa y mientras est\u00e1 trabajando<\/em> se accidenta<\/em> se presumir\u00e1, en principio, que su accidente es laboral<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Ser\u00eda el caso, por ejemplo, de un trabajador que sufra una descarga el\u00e9ctrica mientras trabaja con su ordenador o con su equipo t\u00e9cnico.<\/p>\n

En este caso, deber\u00e1 ser la empresa o la Mutua de Accidentes de Trabajo,<\/em> qui\u00e9n deba demostrar que el accidente<\/em> no fue causado por el trabajo<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo demostrar accidente laboral<\/em> en casa por teletrabajo?<\/strong><\/h2>\n

Seg\u00fan lo dicho, tendr\u00edamos que probar que el accidente<\/em> se produjo en el tiempo y lugar de trabajo<\/strong>. Tambi\u00e9n es importante el tipo de accidente,<\/em> pues debe tener relaci\u00f3n con nuestro teletrabajo<\/em><\/strong>.<\/em><\/p>\n

1. \u00bfCu\u00e1ndo se entiende que el accidente laboral<\/em> se ha producido en el TIEMPO de trabajo<\/em>?<\/strong><\/p>\n

2. \u00bf<\/strong>Cu\u00e1ndo se entiende que el accidente laboral<\/em> se ha producido en el <\/strong>LUGAR de trabajo?<\/strong><\/p>\n

3. TIPO de accidente<\/em> para que sea considerado laboral <\/em><\/strong><\/p>\n

1. \u00bfCu\u00e1ndo se entiende que el accidente laboral<\/em> se ha producido en el TIEMPO de trabajo<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

El tiempo de trabajo<\/em> es el tiempo de prestaci\u00f3n, en el que el trabajador se encuentra desempe\u00f1ando las tareas encomendadas por la empresa en su puesto de trabajo.<\/p>\n

El Estatuto de los Trabajadores<\/em>(ET<\/abbr>), en su art\u00edculo 34 establece la obligaci\u00f3n de que las empresas realicen un registro diario de la jornada laboral<\/em> de sus empleados.<\/strong><\/p>\n

Esta obligaci\u00f3n tambi\u00e9n la tienen con respecto a los teletrabajadores<\/em> que desarrollen su trabajo a distancia.<\/strong><\/p>\n

El\u00a0registro diario de la jornada laboral<\/em><\/strong><\/h4>\n

Si el trabajador sufre el accidente en el lugar desde el que teletrabaje<\/em> y dentro del tiempo reflejado en el registro horario<\/strong>, se entender\u00e1 que ha sucedido en tiempo de trabajo y por lo tanto se presumir\u00e1 que el accidente es laboral<\/em><\/strong>.<\/p>\n

El problema del horario flexible y de hacer horas extras<\/q><\/div>\n

Pero esto no siempre es f\u00e1cil en el caso del teletrabajo<\/em> porque en muchas ocasiones el teletrabajador<\/em> presta sus servicios en un horario flexible<\/strong>, y en otras muchas ocasiones, aunque tenga un horario de trabajo fijo, la jornada se alarga<\/strong> m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites pactados, por no respetarse la desconexi\u00f3n digital del empleado.<\/p>\n

En estos casos probar que el accidente laboral<\/em> sufrido ha sucedido en el tiempo de trabajo<\/strong> se hace m\u00e1s complicado, debiendo ser el trabajador quien aporte la prueba<\/em> necesaria para que el accidente<\/em> sea considerado laboral<\/em><\/strong>.<\/p>\n

2. \u00bfCu\u00e1ndo se entiende que el accidente laboral<\/em> se ha producido en el <\/strong>LUGAR de trabajo?<\/strong><\/h3>\n

El lugar de trabajo es el \u00e1rea en el cual se llevan a cabo todas las funciones relacionadas con las tareas laborales<\/em>.<\/p>\n

En el caso del teletrabajo<\/em> suele ser habitual que este lugar sea el domicilio<\/strong> particular del trabajador, aunque tambi\u00e9n es posible que el trabajo se preste desde una segunda residencia del trabajador o desde otro lugar distinto.<\/p>\n

Si tu horario y lugar de teletrabajo<\/em><\/strong> est\u00e1n por escrito, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil probar un accidente laboral<\/em><\/q><\/div>\n

Para evitar problemas es preciso que el trabajador<\/em> y la empresa recojan por escrito en un acuerdo, todas las condiciones en las que se va a prestar el teletrabajo<\/em><\/strong>, debi\u00e9ndose concretar claramente el lugar o lugares elegidos desde los que se va a prestar el servicio.<\/p>\n

As\u00ed, en el caso de sufrir un accidente laboral<\/em>, el trabajador<\/em> no tendr\u00e1 problemas en demostrar que este se produjo en su lugar de trabajo<\/em><\/strong>.<\/p>\n

El problema de la evaluaci\u00f3n de riesgos laborales<\/em><\/strong><\/h4>\n

Concretar el lugar de trabajo, tambi\u00e9n es importante a efectos de hacer posible que la empresa cumpla con su obligaci\u00f3n de evaluar los riesgos laborales<\/em><\/strong> existentes en el lugar de trabajo para as\u00ed poder adoptar las medidas que ayuden a prevenir accidentes laborales<\/em><\/strong>.<\/p>\n

En el caso de los teletrabajadores<\/em>, este examen de riesgos, implicar\u00eda que un t\u00e9cnico en prevenci\u00f3n tuviera que ir al domicilio<\/strong> del trabajador donde este preste sus servicios a realizar la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n

Se deben tomar medidas para\u00a0prevenir los\u00a0accidentes<\/em><\/strong> tambi\u00e9n en el teletrabajo<\/em><\/strong><\/q><\/div>\n

Esto puede suponer una intromisi\u00f3n en la intimidad personal y familiar del empleado, adem\u00e1s de un trabajo inviable para las empresas de prevenci\u00f3n que tendr\u00edan que hacer visitar presencialmente el domicilio de miles de trabajadores que se encuentran teletrabajando.<\/em><\/p>\n

Una soluci\u00f3n podr\u00eda ser que el propio trabajador realizara una autoevaluaci\u00f3n de su puesto de trabajo.<\/p>\n

Lo cierto y verdad, es que esta evaluaci\u00f3n de riesgos no se est\u00e1 haciendo<\/strong> en\u00a0 la pr\u00e1ctica, por lo que se genera inseguridad tanto para el trabajador como para el empleador.<\/p>\n

NOTICIA Relacionada<\/p>\n

Si haces teletrabajo<\/strong> por tu propia salud debes prevenir accidentes<\/em><\/strong> y tener en cuenta los riesgos que conlleva.
\nCu\u00e1les son los riesgos del teletrabajo<\/em><\/strong> y c\u00f3mo prevenirlos \u2197<\/a><\/p>\n

Otro indicativo que va a ayudar a determinar si el accidente<\/em> sufrido por un teletrabajador<\/em> es o no laboral es el <\/strong>tipo de accidente<\/em><\/strong>.<\/p>\n

3. TIPO de accidente<\/em> para que sea considerado laboral <\/em><\/strong><\/h3>\n

Puede ser que un accidente<\/em> ocurra en el tiempo y lugar de trabajo, pero el tipo de accidente<\/em> y lesi\u00f3n va a determinar si es o no laboral<\/em><\/strong>, dependiendo de si guarda relaci\u00f3n con la actividad laboral<\/em> o no.<\/p>\n

EJEMPLO de acciente<\/em> No laboral<\/em><\/strong><\/h4>\n

\u2716 Pensemos en el caso de un trabajador<\/em> que realiza su trabajo con un ordenador, y se accidenta, por ejemplo quem\u00e1ndose con el horno mientras cocina algo.<\/p>\n

Aunque el accidente<\/em> se haya producido en el tiempo y lugar de trabajo, este NO ser\u00e1 considerado como accidente laboral<\/em><\/strong>, ya que la herramienta con la que se ha accidentado<\/em> nada tiene que ver con su trabajo.<\/p>\n

EJEMPLOS de accientes laborales<\/em><\/strong><\/h4>\n

\u2713 Si tendr\u00e1 la presunci\u00f3n\u00a0 de laboralidad<\/em> si el trabajador sufre, por ejemplo, un infarto<\/strong> en el lugar de trabajo y dentro de su horario laboral.<\/em><\/p>\n

\u2713 Tambi\u00e9n gozar\u00e1 de presunci\u00f3n de accidente laboral<\/em>, si el trabajador sufre una ca\u00edda<\/strong>, siempre y cuando sea en el lugar y tiempo de trabajo. Por ejemplo si se cae de la silla del ordenador que usa para el trabajo.<\/p>\n

Teletrabajo<\/em> y Accidente IN ITINERE<\/em>\u00a0Laboral<\/strong><\/h2>\n

Accidente de Trabajo IN ITINERE<\/strong>, \u00bfpuede darse en el caso del teletrabajo<\/em><\/strong>?<\/h3>\n

En cuanto a los accidentes in itinere<\/strong><\/em>, podr\u00eda parecer que en la modalidad del teletrabajo<\/em> no se dar\u00eda este tipo de accidentes<\/em><\/strong>,<\/em> ya que el trabajador permanece en su domicilio o en el lugar por \u00e9l designado prestando sus servicios sin necesidad de desplazarse a ning\u00fan sitio, pero esto no es del todo as\u00ed.<\/p>\n

EJEMPLOS de accientes in itinere en teletrabajo<\/em><\/strong><\/h4>\n

Pensemos por ejemplo en el teletrabajador<\/strong> que tiene acordado con la empresa poder prestar su servicio tanto desde su domicilio principal como desde una segunda residencia. Si el trabajador se accidenta<\/em> yendo a trabajar desde un domicilio al otro, estar\u00edamos en el supuesto de un accidente in itinere<\/em> y por tanto laboral<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Tambi\u00e9n ser\u00eda in itinere<\/em> el accidente<\/strong> que sufre un trabajador que en horario laboral<\/em> sale a la calle para comprar material necesario para realizar su trabajo<\/em><\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hacer si tienes un accidente<\/em> mientras teletrabajas<\/em> desde casa?<\/strong><\/h2>\n

Como veis, en el teletrabajo<\/em> no es f\u00e1cil delimitar cuando un accidente es laboral<\/em> o no<\/strong>. Habr\u00e1 que estar al caso concreto, ver cu\u00e1ndo, d\u00f3nde, c\u00f3mo y con qu\u00e9 se accident\u00f3 el trabajador para poder determinarlo.<\/p>\n

Si has tenido un accidente en casa mientras est\u00e1s teletrabajando,<\/em> procede como si hubiese sido un accidente de trabajo<\/em> presencial<\/strong>.<\/p>\n

Re\u00fane toda la informaci\u00f3n relativa al accidente, tomando fotos si fuese necesario, y acude despu\u00e9s a un abogado<\/em> especialista en accidentes laborales<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Tu abogado<\/em> estudiar\u00e1 tu caso y te dir\u00e1 si tu accidente<\/em> puede ser considerado o no como laboral<\/em><\/strong>.<\/em><\/p>\n\n

A, B, C del teletrabajo<\/strong><\/em><\/h4>\n

\u2713 Como medidas preventivas, si haces teletrabajo<\/em>, debes tener en cuenta estas RECOMENDACIONES:<\/p>\n

A. Tu lugar o lugares de trabajo<\/strong> deben estar reflejados por escrito.<\/p>\n

B. Tu horario de trabajo<\/strong> tambi\u00e9n debe de estar especificado en un. documento<\/p>\n

C. Debe de haber un\u00a0registro diario de tu\u00a0jornada<\/em><\/strong> laboral<\/em>.<\/p>\n

D. Si, por necesidades de producci\u00f3n necesitas alargar tu jornada o hacer horas extras, el sistema de registro debe poder reflejar estos hechos.<\/p>\n

E. Si tienes dudas, consulta<\/em> con un abogado experto en derecho laboral y accidentes de trabajo<\/strong>.<\/p>\n

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\u2713 PRIMERO, para que tu accidente sea calificado como Accidente Laboral y no como un accidente dom\u00e9stico com\u00fan<\/strong>, que har\u00eda que vieras mermadas las prestaciones que vas a percibir a partir de ese momento.<\/p>\n

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Teletrabajo y Accidente Laboral Trabajo desde casa y he tenido un accidente. \u00bfC\u00f3mo puedo demostrar que es un accidente laboral? Como consecuencia de la pandemia provocada por la Covid-19, son muchos los trabajadores que se han visto obligados a tener que teletrabajar. Se impone en estos tiempos la recomendaci\u00f3n de que la prestaci\u00f3n del trabajo … Continuar leyendo \u00abAccidente en Casa Teletrabajando 2022 \u00bfSe considera Accidente Laboral?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":592,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[54],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/567"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=567"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/567\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":712,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/567\/revisions\/712"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}