{"id":511,"date":"2020-06-16T10:00:49","date_gmt":"2020-06-16T08:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/?p=511"},"modified":"2022-09-22T11:54:26","modified_gmt":"2022-09-22T09:54:26","slug":"accidente-laboral-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/accidente-laboral-covid.php","title":{"rendered":"Accidente Laboral por COVID-19"},"content":{"rendered":"

Coronavirus y\u00a0<\/strong>Accidente Laboral<\/strong><\/em><\/h2>\n

Si me he\u00a0contagiado por\u00a0coronavirus<\/em>\u00a0en mi trabajo,<\/em> \u00bfpuede ser\u00a0accidente laboral<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

Entre las primeras medidas tomadas por el Gobierno de Espa\u00f1a, para afrontar la crisis provocada por el coronavirus<\/em> o <\/strong>covid<\/strong>-19<\/em>, estuvo la de asimilar la situaci\u00f3n de contagio de los trabajadores por el coronavirus<\/em>, o su aislamiento, a la baja laboral<\/em><\/strong> y ello independientemente de las causas o del lugar en el que el trabajador se contagi\u00f3 o se vio expuesto al virus.<\/p>\n

En este art\u00edculo te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el covid<\/em> y tu trabajo<\/strong>. Adem\u00e1s, la posibilidad de que si te has contagiado por coronavirus<\/em>, pueda ser accidente laboral<\/em> con las consiguientes prestaciones e indemnizaciones<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Cuarentena y contagio por<\/strong> covid,\u00a0y\u00a0baja laboral<\/strong><\/em><\/h3>\n

<\/h3>\n
Cualquier trabajador contagiado o en cuarentena<\/em> por coronavirus<\/em> tiene derecho a cobrar la prestaci\u00f3n de baja por incapacidad temporal<\/em><\/strong><\/q><\/div>\n

Las consecuencias de esta \u201csituaci\u00f3n asimilada\u201d son, que los trabajadores que tuvieran que permanecer en aislamiento o que se hubieran contagiado por coronavirus percibieran la prestaci\u00f3n por incapacidad temporal correspondiente a las bajas laborales<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Es decir, se le reconoc\u00eda al trabajador una mayor prestaci\u00f3n<\/strong> que la que le hubiera correspondido si su incapacidad temporal<\/em> hubiera sido calificada como enfermedad com\u00fan.<\/p>\n

Tal y como se publica en el BOE<\/strong> el Real Decreto-ley 6\/2020, de 10 de marzo:<\/p>\n

\u00ab Art\u00edculo QUINTO… se considerar\u00e1n, con car\u00e1cter excepcional, situaci\u00f3n asimilada a accidente de trabajo<\/em><\/strong>, exclusivamente para la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica de incapacidad temporal<\/em><\/strong> del sistema de Seguridad Social, aquellos periodos de aislamiento o contagio<\/em> de las personas trabajadoras provocado por el virus COVID<\/em>-19<\/strong>.\u00bb\u00bb<\/p><\/blockquote>\n

Ahora bien, los efectos que produce esta situaci\u00f3n asimilada acaban aqu\u00ed.<\/p>\n

Contagio por Covid y\u00a0Accidente Laboral<\/em><\/strong><\/h2>\n

Y \u00bfqu\u00e9 sucede si el contagio<\/em> por el coronavirus<\/em> se ha producido con causa exclusiva en el trabajo<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

En esta situaci\u00f3n de pandemia<\/em> que nos ha tocado vivir, es sumamente complicado determinar con exactitud el lugar donde una persona se ha podido contagiar.<\/em><\/p>\n

En este sentido, el Consejo de Ministros<\/strong>, recientemente ha acordado que los contagios<\/em> y muertes<\/em> por coronavirus<\/em> que afecten a los profesionales sanitarios<\/strong> o socio-sanitarios sean considerados a todos los efectos como accidentes laborales<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Esta medida afecta tanto a trabajadores de centros de salud, hospitales, como de residencia de ancianos<\/strong><\/q><\/div>\n

De esta manera los trabajadores de estos sectores podr\u00e1n beneficiarse de prestaciones<\/em> y ayudas<\/strong> asociadas a la consideraci\u00f3n de su dolencia como un accidente laboral<\/em><\/strong>, tales como el reconocimiento de una incapacidad permanente<\/em>, o pensiones de viudedad u orfandad<\/em><\/strong>, entre otras.<\/p>\n

ART\u00cdCULO 9. Consideraci\u00f3n como contingencia profesional<\/em> derivada de accidente de trabajo<\/strong> las enfermedades padecidas por el personal que presta servicio en centros sanitarios<\/em><\/strong> o socio-sanitarios como consecuencia del contagio<\/em> del virus<\/strong> SARS-CoV2 durante el estado de alarma<\/em>.<\/p><\/blockquote>\n

\u00bfPero qu\u00e9 sucede con el resto de trabajadores que han infectado por el covid<\/em>-19 o que han fallecido<\/em> por su causa?<\/strong><\/h3>\n

Para que tu patolog\u00eda sea considerada como un accidente laboral<\/em> a todos los efectos, deber\u00e1s demostrar que la misma se ha producido en el \u00e1mbito laboral<\/em><\/strong>. Es decir, que el contagio tiene su causa exclusiva en el trabajo<\/em>.<\/strong><\/p>\n

Las empresas sin medidas de protecci\u00f3n suficientes contra el coronavirus<\/em> ser\u00e1n las responsables del contagio<\/em> de sus trabajadores<\/strong><\/h3>\n

Seg\u00fan Decreto Ley<\/strong> que se incluye en el BOE<\/strong> de 8 abril 2020:<\/p>\n

Si se prueba que el contagio<\/em> se producido de forma exclusiva por la realizaci\u00f3n del trabajo se tratar\u00e1 como accidente de trabajo<\/strong> normal y se le aplicar\u00e1n todas sus reglas, incluidas los recargos en las prestaciones a cargo de la empresa, las indemnizaciones<\/em> por fallecimiento<\/strong> o, si se diera el caso, las responsabilidades civiles<\/em><\/strong> o penales.<\/p><\/blockquote>\n

Prestaciones e indemnizaciones por accidente laboral<\/em> debido al covid<\/em>-19<\/strong><\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 prestaciones e indemnizaciones<\/em> puedes solicitar si se acredita que el contagio por coronavirus<\/em> se ha producido en tu\u00a0trabajo<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

Si se demuestra que tu contagio<\/em> tiene su causa exclusiva en el trabajo<\/em><\/strong>, te pueden corresponden una serie de prestaciones o indemnizaciones<\/strong> adicionales, seg\u00fan sea el caso. Te mostramos algunas de ellas:<\/p>\n

1. Prestaci\u00f3n por lesiones permanentes<\/em> no invalidantes<\/strong><\/p>\n

2. Indemnizaciones previstas en Convenio Colectivo<\/em> (seguro de convenio<\/em>)<\/strong><\/p>\n

3. Indemnizaci\u00f3n por responsabilidad civil<\/em> del empresario<\/strong><\/p>\n

4. Recargo de prestaciones<\/em><\/strong> por infracci\u00f3n de medidas de seguridad<\/strong><\/p>\n

1. Prestaci\u00f3n por lesiones permanentes<\/em> no invalidantes<\/strong><\/h3>\n

Si derivadas de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, el trabajador sufre lesiones permanentes, deformidades o amputaciones que supongan una disminuci\u00f3n o alteraci\u00f3n de la integridad f\u00edsica del trabajador, pero no le imposibilitan para realizar su trabajo<\/strong>, tendr\u00e1 derecho a percibir una indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> cuya cuant\u00eda viene fijada en un baremo aprobado por Orden Ministerial.<\/p>\n

2. Indemnizaciones previstas en Convenio Colectivo<\/em> (seguro de convenio<\/em>)<\/strong><\/h3>\n

Algunos Convenios Colectivos<\/em>, incorporan la obligaci\u00f3n, por parte del empresario, de contratar un seguro que cubra los riesgos en caso de accidente laboral<\/em><\/strong> y enfermedad profesional.<\/p>\n

Las indemnizaciones<\/strong> previstas en estos convenios normalmente se refieren a los casos en los que el trabajador debido, en este caso, al contagio por covid-19 fallezca o quede incapacitado<\/strong> de manera permanente total o absoluta para realizar su actividad laboral<\/em><\/strong>.<\/p>\n

3. Indemnizaci\u00f3n por responsabilidad civil<\/em> del empresario<\/strong><\/h3>\n

En caso de que el contagio por coronavirus<\/em><\/strong> que ha sufrido un trabajador se deba al incumplimiento culpable, negligente o imprudente, por parte del empresario de la normativa<\/strong> en materia de seguridad e higiene en el trabajo, \u00e9ste tendr\u00e1 derecho a obtener una indemnizaci\u00f3n a cargo de la empresa <\/strong>que compense todos los da\u00f1osque, tanto a \u00e9l como a sus familiares, les haya ocasionado el accidente o enfermedad profesional.<\/p>\n

4. Recargo<\/em> de prestaciones<\/em><\/strong> por infracci\u00f3n de medidas de seguridad<\/strong><\/h3>\n

En el caso de que la empresa haya infringido sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el\u00a0 trabajo, el trabajador tendr\u00e1 derecho, adem\u00e1s de la Indemnizaci\u00f3n por responsabilidad civil<\/em><\/strong>, a cobrar un recargo sobre las prestaciones econ\u00f3micas<\/strong> que haya obtenido o que le haya reconocido la Seguridad Social.<\/p>\n

Este recargo supone un incremento de entre un 30 y un 50%, sobre dichas prestaciones,<\/strong> que le corresponde cobrar al trabajador.\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

Estas responsabilidades del empresario son independientes y compatibles con responsabilidades de otro orden, penal o civil,<\/strong> derivadas de la infracci\u00f3n de la legislaci\u00f3n vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n

El contagio por covid<\/em>-19 en el trabajo<\/em> es accidente laboral<\/em><\/strong>: RECLAMA<\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 puedo hacer si me he contagiado por coronavirus<\/em> en mi trabajo<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

Si crees que tu contagio por covid-19 tiene su causa exclusiva en tu trabajo<\/strong>, nuestra recomendaci\u00f3n es que te pongas en contacto con un abogado especializado en Accidentes<\/em> de Trabajo<\/strong> y Enfermedades Profesionales y reclama los derechos que te corresponden<\/strong>.<\/p>\n

A&G, Ayala y Gonz\u00e1lez abogados<\/em><\/strong><\/h4>\n

Desde Ayala y Gonz\u00e1lez Abogados<\/em>, te ofrecemos ese asesoramiento especializado que vas a necesitar.<\/p>\n

\u2713 PRIMERO, para que tu accidente sea calificado como Accidente Laboral y no como un accidente com\u00fan<\/strong>, que har\u00eda que vieras mermadas las prestaciones que vas a percibir a partir de ese momento.<\/p>\n

\u2713 SEGUNDO, trabajamos contigo para conseguirte la m\u00e1xima indemnizaci\u00f3n posible<\/strong> en caso de que tu enfermedad profesional o tu accidente<\/em> de trabajo sea debido a incumplimientos por parte el empresario<\/strong> de la legislaci\u00f3n vigente en materia de Seguridad e Higiene laboral.<\/p>\n

Especialistas en accidentes laborales<\/em><\/strong><\/h4>\n
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Somos un despacho<\/em> multidisciplinar especialistas en derecho laboral, accidentes de trabajo y enfermedad profesional<\/strong>, derecho civil, penal y administrativo.<\/p>\n

Estamos en el centro de Madrid<\/strong><\/em>.<\/p>\n

Contamos adem\u00e1s con Peritos y M\u00e9dicos<\/strong>. Todo ello para ofrecerte desde el primer momento la mejor, y m\u00e1s completa defensa de tus intereses<\/strong>.<\/p>\n

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\u2713 Puedes hacer tu consulta gratuita<\/em><\/strong> y sin ning\u00fan compromiso.<\/p>\n

915 91 40 43<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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