{"id":422,"date":"2019-11-18T14:10:02","date_gmt":"2019-11-18T13:10:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/?p=422"},"modified":"2019-11-18T14:10:02","modified_gmt":"2019-11-18T13:10:02","slug":"agravacion-lesiones-previas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/agravacion-lesiones-previas.php","title":{"rendered":"Lesiones Previas que se AGRAVAN por Accidente en el Trabajo"},"content":{"rendered":"

Una lesi\u00f3n o enfermedad previa se AGRAVA<\/em>\u00a0despu\u00e9s de un accidente en el trabajo<\/em>, \u00bfse debe considerar esto como Accidente Laboral<\/em>?<\/strong><\/h2>\n

Agravaci\u00f3n de lesiones o dolencias, que ya padec\u00eda el trabajador, a consecuencia de un accidente<\/em> sufrido en el trabajo<\/strong><\/h3>\n

Son frecuentes las consultas que nos llegan a nuestro despacho relativas a si se puede considerar como accidente laboral<\/em> el agravamiento<\/em> de una lesi\u00f3n que ya ten\u00eda el trabajador antes de producirse el accidente<\/em> en el trabajo<\/strong>.<\/p>\n

Este tema ha sido objeto de numerosas reclamaciones ante los tribunales, ya que las Mutuas<\/em> de Accidentes de Trabajo suelen calificar a estas dolencias como enfermedades comunes y no laborales<\/em><\/strong>, haciendo preciso en muchas ocasiones reclamar<\/em> judicialmente la consideraci\u00f3n del accidente<\/em> como laboral<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo resuelven nuestros juzgados y tribunales<\/strong> esta cuesti\u00f3n?
\n<\/h4>\n

\u00a0Lesiones o Enfermedades Preexistentes que ya ten\u00eda el trabajador pero que se agravan<\/em> a ra\u00edz de un accidente laboral<\/em><\/strong><\/h2>\n

\u00bfCu\u00e1ndo se considera que es un Accidente de Trabajo<\/em>?<\/strong><\/h4>\n

Nuestros tribunales entienden que ser\u00e1 accidente laboral<\/em> cuando se den estos REQUISITOS<\/em><\/strong>:<\/p>\n

1. Que la lesi\u00f3n o el da\u00f1o corporal que sufre el trabajador se haya producido como con ocasi\u00f3n o a consecuencia de la realizaci\u00f3n de t\u00fa trabajo<\/strong><\/p>\n

2. El accidente<\/em> debe haber ocurrido en el tiempo y en el lugar de trabajo<\/strong>. Tambi\u00e9n si ha ocurrido en el trayecto de ir o volver del trabajo, (accidente laboral in itinere<\/em><\/strong>)<\/p>\n

3. Se considerar\u00e1n tambi\u00e9n accidente laboral<\/strong><\/em>, toda agravaci\u00f3n<\/em> de cualquier enfermedad preexistente<\/strong> que sufra el trabajador y que se produzca con ocasi\u00f3n del accidente<\/em><\/strong><\/p>\n

\u2713 Por lo tanto, si ya padec\u00edas una dolencia o enfermedad y esta se agrava<\/em> a consecuencia de la realizaci\u00f3n de t\u00fa trabajo, ser\u00e1 Accidente Laboral<\/em><\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 sucede si la enfermedad no hab\u00eda sido diagnosticada<\/strong> y el propio trabajador no sab\u00eda que la ten\u00eda?<\/h3>\n

En muchas ocasiones, el trabajador ni siquiera sabe que padece una enfermedad<\/strong> o dolencia y es a consecuencia del accidente<\/em> de trabajo cuando sale a la luz la misma.<\/p>\n

Enfermedades Preexistentes<\/em> No Declaradas<\/strong><\/h4>\n

Esto es muy com\u00fan en el caso de enfermedades degenerativas<\/strong>, que se observan cuando el trabajador es sometido a las pruebas m\u00e9dicas tras sufrir el accidente laboral<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Si una lesi\u00f3n<\/em> o enfermedad se agrava<\/em> despu\u00e9s del accidente<\/em>, debe considerarse como laboral<\/em><\/strong><\/q><\/div>\n

Aqu\u00ed la clave es que aunque el trabajador ya sufriera estas dolencias o enfermedades (conoci\u00e9ndolas o no) las mismas se agravan<\/em> a consecuencia de haber sufrido el accidente<\/em> en el trabajo<\/strong>.<\/p>\n

Y es este agravamiento<\/em> \u00a0producido por el accidente<\/em><\/strong>, el que le merma sus facultades para ejercer\u00a0 las labores<\/em> propias de su profesi\u00f3n, quedando incapacitado despu\u00e9s del accidente<\/em><\/strong>.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es IMPORTANTE que tu accidente o enfermedad<\/em> sea calificado como laboral<\/em><\/strong> y no derivado de una contingencia com\u00fan?<\/h3>\n

La calificaci\u00f3n de la contingencia sufrida por el trabajador como com\u00fan o laboral<\/em>, tiene enorme importancia<\/strong>, pues de ello se derivan distintas consecuencias, sobre todo econ\u00f3micas<\/strong>, para el trabajador accidentado<\/em>.<\/p>\n

Cobrar\u00e1s m\u00e1s si tu accidente<\/em> es calificado como laboral<\/strong><\/q><\/div>\n

Las retribuciones que percibir\u00e1 el trabajador<\/em> ser\u00e1n mayores si su accidente<\/em> se califica como laboral<\/em>, pero tambi\u00e9n podr\u00e1 solicitar determinadas prestaciones e indemnizaciones<\/em> adicionales derivadas del accidente<\/em> de trabajo<\/strong>, tales como:<\/p>\n

+ Indemnizaciones previstas en el Convenio Colectivo<\/em><\/strong><\/p>\n

+ Prestaciones por Lesiones Permanentes No Invalidantes<\/strong><\/p>\n

+ Indemnizaciones por Responsabilidad Civil del Empresario<\/strong><\/p>\n

+ Recargo de Prestaciones por incumplir las medidas de seguridad <\/strong><\/p>\n

…Entre otras.<\/p>\n

<\/p>\n

Enfermedad Preexistente, Jurisprudencia<\/h3>\n

Noticia Relacionada<\/h4>\n

Aqu\u00ed puedes leer una noticia aparecida en el Cinco D\u00edas de El Pais, en\u00a0Mayo 2019:<\/p>\n

Un juez reconoce como accidente laboral<\/em> una dolencia previa agravada por el trabajo<\/strong> \u2197<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hacer si no se reconoce t\u00fa accidente<\/em> como laboral<\/em>?<\/strong><\/h2>\n

A, B, C, b\u00e1sico de actuaci\u00f3n<\/h4>\n

A. Debes ponerte en contacto lo antes posible con un abogado<\/em> especializado en accidentes<\/em> de trabajo.<\/strong><\/p>\n

Asesorarse bien y LO ANTES POSIBLE, es fundamental para obtener una correcta calificaci\u00f3n\u00a0 de nuestro accidente<\/em> y poder reclamar todas y cada una de las prestaciones e indemnizaciones<\/strong> a que podemos tener derecho.<\/p>\n

B. Tu abogado iniciar\u00e1 un procedimiento administrativo para determinar t\u00fa contingencia.<\/strong><\/p>\n

C. Si en v\u00eda administrativa no se te reconociera que tu accidente<\/em> es laboral<\/em>, habr\u00eda que acudir a la v\u00eda judicial interponiendo una\u00a0demanda<\/em> ante los juzgados de lo social.<\/strong><\/p>\n

No te quedes con dudas, env\u00eda tu consulta<\/h4>\n

Si tienes cualquier problema o pregunta derivado de haber sufrido un accidente<\/em> en el trabajo<\/strong>, no dudes en consultarme, solicitando cita previa a trav\u00e9s del\u00a0tel\u00e9fono:<\/p>\n

915 91 40 43<\/p>\n

\u2709 CU\u00c9NTAME tu caso: soy Julio Gonz\u00e1lez, Abogado Especialista en Accidentes Laborales<\/strong> con despacho en Madrid<\/em>. CONSULTA gratuitamente<\/strong> tu caso conmigo \u27a8<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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