{"id":402,"date":"2019-10-14T19:13:20","date_gmt":"2019-10-14T17:13:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/?p=402"},"modified":"2022-03-16T17:30:50","modified_gmt":"2022-03-16T16:30:50","slug":"indemnizaciones-muerte-accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/indemnizaciones-muerte-accidente-laboral.php","title":{"rendered":"Indemnizaci\u00f3n por FALLECIMIENTO o Muerte de Trabajador en Accidente Laboral"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Derecho a <em>Indemnizaciones<\/em> por Trabajador que Muere en <em>Accidente<\/em><\/strong><\/h2>\n<h3><strong><em>Fallecimiento<\/em>\u00a0por <em>Covid<\/em>-19 a causa del <em>trabajo<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>MUY IMPORTANTE<br \/>\nSi el <em><strong>fallecimiento<\/strong><\/em> se ha debido a causa de <strong>contagio por\u00a0<em>coronavirus<\/em> en el trabajo, podr\u00eda ser <em>accidente laboral<\/em><\/strong>. INF\u00d3RMATE en este otro art\u00edculo:<\/p>\n<p><a title=\"Contagiarse por COVID en el trabajo es Accidente Laboral\" href=\".\/accidente-laboral-covid.php\"><strong><em>Accidente Laboral<\/em> por contagio de Covid-19 o coronavirus<\/strong> a causa del trabajo \u2197<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h3><strong><i>Muerte\u00a0<\/i>por <em>accidente laboral<\/em> o de trabajo<\/strong><\/h3>\n<p class=\"dropCap\">Es sobradamente conocido que el <strong><em>fallecimiento<\/em> de un trabajador por causa de un accidente <em>laboral<\/em><\/strong>, da derecho a percibir de la Seguridad Social determinadas <strong><em>prestaciones<\/em> o pensiones<\/strong>, tales como la de <em>viudedad,<\/em>\u00a0orfandad, <em>pensi\u00f3n<\/em> en favor de familiares, etc.<\/p>\n<p>Pero estas <strong>no son las \u00fanicas <i>indemnizaciones\u00a0<\/i>a que pueden tener <em>derecho<\/em> los familiares<\/strong> y allegados de la v\u00edctima.<\/p>\n<p>ADEM\u00c1S hay que considerar:<\/p>\n<h3>1. <strong><em>Indemnizaci\u00f3n<\/em> por Convenio<\/strong><\/h3>\n<h3><strong><em>2. Indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong><strong> por Da\u00f1os y Perjuicios<\/strong><\/h3>\n<p><!--more Leer m\u00e1s sobre Indemnizaci\u00f3n por Muerte en Accidente de Trabajo--><\/p>\n<h2>1. Indemnizaci\u00f3n<strong> por Convenio por <em>Accidente<\/em> de Trabajo<\/strong><\/h2>\n<p class=\"dropCap\">En caso de <em>fallecimiento<\/em>\u00a0o muerte del trabajador, los familiares pueden tener derecho a <strong>percibir una <em>indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> por el llamado \u00ab<strong>Seguro de <em>Convenio<\/em><\/strong><em>\u00ab.<\/em><\/p>\n<p>Esta <strong><em>indemnizaci\u00f3n<\/em> viene regulada en los <em>Convenios Colectivos<\/em><\/strong>, y se reconoce INDEPENDIENTEMENTE de que <strong>en el accidente de <em>trabajo<\/em> haya mediado culpa o no del empresario<\/strong>.<\/p>\n<p>Este tema lo hemos tratado en OTRO art\u00edculo del blog con todo detenimiento.<\/p>\n<p><a title=\"Indemnizaci\u00f3n por Seguro de Convenio en Accidente Trabajo\" href=\"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/indemnizacion-seguro-convenio.php\">Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n acerca de las <strong><em>indemnizaciones por<\/em> Seguro de Convenio<\/strong>, puedes ir a este otro art\u00edculo<\/a><\/p>\n<h2>2. <strong><em>Indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong><strong> por Da\u00f1os y Perjuicios<\/strong><\/h2>\n<p class=\"dropCap\">Ahora bien, aparte de estas prestaciones, <strong>los familiares y allegados del <em>trabajador fallecido<\/em> pueden tener <em>derecho<\/em> tambi\u00e9n a percibir una <em>indemnizaci\u00f3n<\/em> por todos los <em>da\u00f1os y perjuicios<\/em> (tanto morales, como materiales)<\/strong> que les haya ocasionado el <em>fallecimiento<\/em> del ser querido.<\/p>\n<p>Esto sucede <strong>cuando en el <em>accidente de trabajo<\/em> medie CULPA del empresario <\/strong>o de un tercero.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>\u00bfQUI\u00c9NES tienen Derecho a Reclamar esta<\/strong> <em>Indemnizaci\u00f3n<\/em> por Da\u00f1os?<\/h2>\n<p class=\"dropCap\">Tienen derecho a reclamarla <strong>los perjudicados por la muerte del trabajador,<\/strong> es decir, los <strong>familiares y tambi\u00e9n los allegados<\/strong> de la v\u00edctima.<\/p>\n<p>Estos son:<\/p>\n<p>* <strong>El c\u00f3nyuge (o pareja de hecho <\/strong>estable)<\/p>\n<p>* Los ascendientes (<strong>padres y abuelos<\/strong>)<\/p>\n<p>* Los descendientes<strong> (hijos y nietos)<\/strong><\/p>\n<p>* Los<strong> hermanos<\/strong><\/p>\n<p>* Los <strong>allegados <\/strong>cuando cumplan determinados requisitos<\/p>\n<p>* Los llamados <strong>perjudicados funcionales o por sustituci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p class=\"dropCap\">\u2713 Aunque la Ley alude solo a estas personas, hemos de decir que <strong>podr\u00e1n reclamar las <em>indemnizaciones<\/em><\/strong><em>,<\/em> que correspondan por el fallecimiento del trabajador, TODAS aquellas<strong> personas que demuestren los <em>da\u00f1os<\/em> que dicho <em>fallecimiento<\/em> les ha provocado<\/strong>.<\/p>\n<h4>\u00bfQui\u00e9nes son los ALLEGADOS?<\/h4>\n<p class=\"dropCap\">No s\u00f3lo los que tienen la condici\u00f3n de familiares tienen <strong>derecho a reclamar una <em>indemnizaci\u00f3n<\/em> por <i>la muerte\u00a0<\/i>del trabajador<\/strong> <em>accidentado<\/em>.<\/p>\n<p>Hay personas que manten\u00edan con el trabajador <em>fallecido<\/em> una relaci\u00f3n muy cercana de afectividad o <strong>desempe\u00f1aban el mismo rol funcional que determinados familiares<\/strong>.<\/p>\n<p>Algunos EJEMPLOS:<\/p>\n<p>&#8211; Un primo del fallecido, que siendo menor de edad conviv\u00eda con \u00e9l y estaba sometido a su tutela en r\u00e9gimen de acogimiento familiar permanente.<\/p>\n<p>&#8211; El prometido con fecha se\u00f1alada para el matrimonio.<\/p>\n<p>&#8211; El de un menor en situaci\u00f3n de acogimiento pre-adoptivo.<\/p>\n<p>&#8211; Un familiar lejano que manten\u00eda con el <em>fallecido<\/em> un especial v\u00ednculo afectivo.<\/p>\n<p class=\"dropCap\">\u2713 Todas las personas,que se encuentran en estas situaciones y que ten\u00edan este tipo de <strong>relaci\u00f3n allegada con el <em>fallecido<\/em><\/strong><em>,<\/em> con el cual hab\u00edan tenido una convivencia familiar m\u00ednima, legalmente establecida, son <strong>merecedoras tambi\u00e9n de una <em>indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> por la muerte del ser querido, y as\u00ed se lo reconoce la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfQui\u00e9nes son los Perjudicados FUNCIONALES o por Sustituci\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"dropCap\">Son los que de hecho y de forma continuada, <strong>ejercen las funciones que, por incumplimiento o por inexistencia, no lleva a cabo el familiar perteneciente a una categor\u00eda concreta de las antes mencionadas<\/strong>: (c\u00f3nyuge, ascendiente, descendiente o hermano), o asume su posici\u00f3n.<\/p>\n<p>Estas personas, tienen <strong>derecho a percibir la misma <em>indemnizaci\u00f3n<\/em>, por el <em>perjuicio<\/em> personal b\u00e1sico<\/strong>, que el familiar al que en cada caso se asimilan.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 DA\u00d1OS Cubren\u00a0 las\u00a0 <em>Indemnizaciones<\/em> por <em>Fallecimiento<\/em> de un Trabajador?<\/strong><\/h2>\n<p class=\"dropCap\">Cubren tanto los <strong>da\u00f1os personales <\/strong>(morales) sufridos por los perjudicados, como los <strong>da\u00f1os patrimoniales<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfQu\u00e9 <em>Da\u00f1os<\/em> Personales se <em>Indemnizan<\/em>?<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Se <em>indemnizan<\/em> <\/strong>tres categor\u00edas de<strong> <em>da\u00f1os<\/em><\/strong>:<\/p>\n<p class=\"dropCap\">1. El <strong><em>Perjuicio<\/em>\u00a0Com\u00fan<\/strong>:<\/p>\n<p>Es decir el sufrimiento que padecen los familiares y allegados de la v\u00edctima a consecuencia de la p\u00e9rdida del ser querido.<\/p>\n<p class=\"dropCap\">2. Los <strong><em>Perjuicios<\/em> Particulares<\/strong>:<\/p>\n<p>En determinados casos, al perjuicio com\u00fan habr\u00e1 que sumarle otros perjuicios que vienen derivados de circunstancias especiales que puedan tener los perjudicados por el <em>fallecimiento<\/em> de su familiar o allegado.<\/p>\n<p>Estas circunstancias especiales han de ser tenidas en cuenta a la hora de <strong><em>calcular<\/em> la indemnizaci\u00f3n<\/strong> que pueda corresponder al perjudicado.<\/p>\n<p class=\"dropCap\">Estas CIRCUNSTANCIAS son:<\/p>\n<ul>\n<li>Que el perjudicado sufra alguna discapacidad f\u00edsica, sensorial o intelectual<\/li>\n<li>Que el perjudicado conviviera con la v\u00edctima<\/li>\n<li>Que sea el \u00fanico perjudicado de su categor\u00eda (por ejemplo que el perjudicado fuera el \u00fanico hijo de la v\u00edctima, o el \u00fanico hermano)<\/li>\n<li>Perjudicado familiar \u00fanico<\/li>\n<li><em>Fallecimiento<\/em> del progenitor \u00fanico, en el <em>accidente laboral<\/em><\/li>\n<li><em>Muerte<\/em> de ambos progenitores en el mismo accidente laboral<\/li>\n<li><em>Fallecimiento<\/em> del hijo \u00fanico<\/li>\n<li>P\u00e9rdida del feto. Se da en los supuestos en que la victima es la trabajadora que estando embarazada, fallece a causa del accidente y \u00a0a su vez, pierde el feto<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"dropCap\">3. Los <strong>Perjuicios Excepcionales<\/strong>:<br \/>\nSon los perjuicios relevantes que est\u00e1n ocasionados por circunstancias excepcionales que <strong>a priori no est\u00e1n catalogadas<\/strong>, pero que pueden ser merecederas de <em><strong>indemnizaci\u00f3n<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p>Todas estas son circunstancias que <strong>agravan el dolor sufrido<\/strong> al perder al familiar o allegado en el accidente de trabajo, por lo que <strong>merecen mayor <em>indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong><em>.<\/em><\/p>\n<h3><strong>\u00bfQu\u00e9 Perjuicios PATRIMONIALES se <em>Indemnizan<\/em>?<\/strong><\/h3>\n<p class=\"dropCap\">El <em>fallecimiento<\/em> del trabajador puede provocar, en sus familiares y allegados, da\u00f1os de \u00edndole patrimonial, que merecen ser <em>indemnizados<\/em>.<\/p>\n<p>Hay DOS tipos de <em><strong>perjuicios patrimoniales<\/strong><\/em>:<\/p>\n<p class=\"dropCap\">A.- El <strong>Da\u00f1o Emergente.<\/strong><\/p>\n<p class=\"dropCap\">B.- El <strong>Lucro Cesante<\/strong><\/p>\n<h4>A. \u00bfQu\u00e9<strong> Perjuicios Conforman el Da\u00f1o EMERGENTE?<\/strong><\/h4>\n<p class=\"dropCap\">La <em>indemnizaci\u00f3n<\/em> cubre los siguientes <strong><em>da\u00f1os<\/em> emergentes<\/strong>:<\/p>\n<p>1.- Los <strong>GENERALES<\/strong>: Es decir, los gastos razonables que tienen que realizar los perjudicados a causa del <em>fallecimiento<\/em> de la v\u00edctima, tales como los desplazamientos, la manutenci\u00f3n, alojamiento de los perjudicados, entre otros.<\/p>\n<p>2.- Los <strong>ESPEC\u00cdFICOS<\/strong>: Son los que genera el entierro de la v\u00edctima, el funeral, el traslado del cad\u00e1ver y la repatriaci\u00f3n de la v\u00edctima, entre otros.<\/p>\n<h4>B. \u00bfCu\u00e1les<strong> son los Perjuicios que Engloba el Lucro CESANTE?<\/strong><\/h4>\n<p class=\"dropCap\">Son las <strong>p\u00e9rdidas netas que sufren aquellos que depend\u00edan econ\u00f3micamente de los ingresos de la v\u00edctima<\/strong> y que al producirse el <em>fallecimiento<\/em> de esta se ven privados, en el futuro, de las ganancias que habr\u00edan obtenido de no haber se producido el <em>fallecimiento<\/em>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 CUANT\u00cdA <em>Indemnizatoria<\/em> Corresponde a los <em>Perjudicados<\/em> por el <em>Fallecimiento<\/em> del Trabajador?<\/strong><\/h2>\n<p class=\"dropCap\">Para <strong><em>calcular<\/em> la indemnizaci\u00f3n<\/strong> que corresponde a los <em>perjudicados<\/em> por la muerte del trabajador, se suele acudir al <strong><em>Baremo<\/em> establecido para los <em>accidentes<\/em> de circulaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>Dicho <strong><em>BAREMO<\/em><\/strong> recoge unas <strong>tablas con cantidades fijadas<\/strong> para cada caso concreto.<\/p>\n<p class=\"dropCap\">La <em><strong>indemnizaci\u00f3n<\/strong><\/em><strong> a percibir depender\u00e1<\/strong> de muchos FACTORES, por ejemplo,<\/p>\n<ul>\n<li>De qu\u00e9 familiar o allegado sea<\/li>\n<li>De la edad que tenga este<\/li>\n<li>De los a\u00f1os de convivencia con la v\u00edctima<\/li>\n<li>De si en \u00e9l concurren circunstancias especiales, como discapacidades, ser el \u00fanico familiar de la v\u00edctima, p\u00e9rdida del feto, etc, u otras circunstancias excepcionales<\/li>\n<li>As\u00ed como de los gastos que haya tenido que soportar por el <em>fallecimiento<\/em> del trabajador<\/li>\n<li>De los beneficios que va a dejar de obtener<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Habr\u00e1 pues que estar a la conjugaci\u00f3n de <strong>todos estos factores para realizar el <em>c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> correspondiente.<\/p>\n<h4>Vamos a poner un EJEMPLO:<\/h4>\n<p class=\"dropCap\">Trabajador\u00a0 de 46 a\u00f1os que <strong><em>muere en accidente de trabajo<\/em><\/strong>, que deja viuda de 45 a\u00f1os, con la que hab\u00eda convivido 14 a\u00f1os. Deja tambi\u00e9n dos hijos de 13 y 16 a\u00f1os respectivamente y dos padres.<\/p>\n<p>A su <strong>viuda<\/strong> le corresponder\u00e1 seg\u00fan las tablas publicadas este a\u00f1o (2019) la <strong><em>indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> de <strong>93.135,30 \u20ac.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Al hijo de 13 a\u00f1os <\/strong>le corresponder\u00e1 una <strong><em>indemnizaci\u00f3n<\/em> de 93.135,30<\/strong> \u20ac.<\/p>\n<p><strong>Al hijo de 16 a\u00f1os, <\/strong>le corresponder\u00e1 una <strong><em>indemnizaci\u00f3n<\/em> de 82.786,93<\/strong> \u20ac.<\/p>\n<p><strong>A los padres del trabajador fallecido\u00a0<\/strong>les corresponder\u00e1 una <strong><em>indemnizaci\u00f3n<\/em> de<\/strong> <strong>41.393,47<\/strong> \u20ac, a cada uno de ellos.<\/p>\n<p class=\"dropCap\">Estas <strong><em>indemnizaciones<\/em> corresponden solamente al perjuicio personal<\/strong> b\u00e1sico, de modo que a ellas habr\u00eda que SUMAR en cada caso, las cantidades correspondientes al <strong>da\u00f1o emergente, as\u00ed como al lucro cesante<\/strong>.<\/p>\n<h4>Compatibilidades \/ Incompatibilidades<\/h4>\n<blockquote cite=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Trabajadores\/PrestacionesPensionesTrabajadores\/10964\/10966\/28568\">\n<p class=\"dropCap\">La <strong><em>indemnizaci\u00f3n<\/em> del c\u00f3nyuge y de los hijos es COMPATIBLE con las pensiones de viudedad y orfandad<\/strong> reconocidas a \u00e9stos.<\/p>\n<p class=\"dropCap\">Por el contrario, la <strong><em>indemnizaci\u00f3n<\/em> de los ascendientes es INCOMPATIBLE con cualquiera de las <em>pensiones de muerte y supervivencia<\/em><\/strong> que pudieran corresponderles a ellos o a otros familiares.<\/p>\n<\/blockquote>\n<hr \/>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 tengo que HACER para Cobrar esta <em>Indemnizaci\u00f3n<\/em> por Da\u00f1os y Perjuicios?<\/strong><\/h2>\n<p class=\"dropCap\">Lo primero que hay que hacer es <em><strong>reclamarla<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p>Es por ello, que <strong>nuestro consejo, es que acud\u00e1is cuanto antes a un <em>abogado<\/em> especializado en <em>accidentes<\/em> de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>Este profesional, estudiar\u00e1 vuestro caso y os asesorar\u00e1 sobre las <strong><em>indemnizaciones<\/em> y prestaciones que os puedan corresponder<\/strong> y c\u00f3mo reclamarlas.<\/p>\n<h3>AyG, <strong>Abogado + Perito Especialistas en <em>Accidentes Laborales<\/em><\/strong><\/h3>\n<p class=\"dropCap\">\u2713 AyG, Ayala y Gonzalez Abogados, somos un despacho con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en la defensa del trabajador.<\/p>\n<p class=\"dropCap\">\u2713 La primera <strong>consulta es totalmente gratuita<\/strong> y sin ning\u00fan compromiso.<\/p>\n<p class=\"dropCap\">\u2713 En esta primera cita, ser\u00e1s atendido por un <strong><em>abogado<\/em> y un perito especializado en accidentes <em>laborales<\/em><\/strong><em>.<\/em><\/p>\n<p class=\"dropCap\">\u2713 Estudiamos tu caso y te asesoramos para que no pierdas ni un c\u00e9ntimo de los que te corresponde.<\/p>\n<p class=\"dropCap\">\u2713 Adem\u00e1s <strong>no tendr\u00e1s que pagar los <em>honorarios<\/em> del <em>abogado<\/em> hasta que t\u00fa cobres las <em>indemnizaciones<\/em><\/strong> que te corresponden.<\/p>\n<p><!--googleoff: index--><\/p>\n<h4>No te quedes con dudas, llama<\/h4>\n<p class=\"dropCap\">Tu primera <strong>consulta es <em>gratuita<\/em><\/strong> y sin ning\u00fan tipo de compromiso.<\/p>\n<p class=\"tlfBig\">915 91 40 43<\/p>\n<p><a title=\"Consultar GRATIS Abogado para Accidente Laboral; Madrid\" href=\"..\/consultar-gratis-abogado.php\">\u2709 Si has tenido un <strong>accidente en el trabajo<\/strong> y tienes dudas, PREG\u00daNTAME: soy Julio Gonz\u00e1lez, <strong>Abogado Laboralista<\/strong> con despacho en <em>Madrid<\/em>. <strong>CONSULTA Gratuitamente<\/strong> tu caso conmigo \u27a8<\/a><br \/>\n<!--googleon: index--><\/p>\n<hr \/>\n<h4><em>SENTENCIA<\/em> Relacionada<\/h4>\n<p><a title=\"Indemnizaci\u00f3n especial a tanto alzado en caso de muerte por accidente de trabajo\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/indemnizacion-especial-alzado-caso-muerte-at-ep-conyuge-descendiente-dependiente-1941\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Indemnizaci\u00f3n especial a tanto alzado en caso de muerte por accidente de trabajo para conyugue o descendiente dependiente \u2197<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Derecho a Indemnizaciones por Trabajador que Muere en Accidente Fallecimiento\u00a0por Covid-19 a causa del trabajo MUY IMPORTANTE Si el fallecimiento se ha debido a causa de contagio por\u00a0coronavirus en el trabajo, podr\u00eda ser accidente laboral. INF\u00d3RMATE en este otro art\u00edculo: Accidente Laboral por contagio de Covid-19 o coronavirus a causa del trabajo \u2197 Muerte\u00a0por accidente &hellip; <a href=\"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/indemnizaciones-muerte-accidente-laboral.php\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abIndemnizaci\u00f3n por FALLECIMIENTO o Muerte de Trabajador en Accidente Laboral\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":420,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[27,37,59,16,38,18],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/402"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=402"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/402\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":721,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/402\/revisions\/721"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}