{"id":395,"date":"2019-09-20T13:09:56","date_gmt":"2019-09-20T11:09:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/?p=395"},"modified":"2019-09-20T13:13:08","modified_gmt":"2019-09-20T11:13:08","slug":"accidente-no-in-itinere-sentencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/accidente-no-in-itinere-sentencia.php","title":{"rendered":"Accidente NO In Itinere al ir a Gesti\u00f3n Personal – SENTENCIA IV"},"content":{"rendered":"

Accidente NO Laboral<\/em><\/strong>:\u00a0El accidente<\/em> ocurre al\u00a0ir a hacer Gesti\u00f3n Personal sin relaci\u00f3n con el\u00a0trabajo<\/em><\/h2>\n

Sentencia\u00a0<\/em>de <\/em><\/strong>la Sala Cuarta del Tribunal Supremo<\/strong> de fecha 15 de abril de 2013, Recurso n\u00famero 1847\/2012<\/h3>\n

Esta sentencia<\/em> nos presenta un supuesto<\/em>, parecido a otro ya comentado, en cuanto a que el trabajador sufre el accidente<\/em> al estar realizando una gesti\u00f3n privada<\/strong>, pero como vamos a explicar, en este supuesto<\/em> el accidente<\/em> NO es calificado como laboral<\/em><\/strong>.<\/p>\n

<\/p>\n

Los Hechos del Accidente<\/strong><\/h4>\n

La Sentencia recoge el caso de un trabajador que entra a trabajar a las 6:45 horas de la ma\u00f1ana, y pide permiso a la empresa<\/strong> para salir sobre las 8:30 a realizar una gesti\u00f3n privada, en este caso se trataba de acudir a una cita m\u00e9dica<\/strong>.<\/p>\n

Acude a una cita m\u00e9dica a pie y tropieza<\/q><\/div>\n

La empresa le da permiso para acudir al m\u00e9dico en horario de trabajo<\/em><\/strong>.<\/em> De camino al m\u00e9dico el trabajador se tropieza<\/strong> con una manguera que hab\u00eda en el suelo, perteneciente a un cami\u00f3n que estaba repostando gasoil. El trabajador sufre diferentes traumatismos a causa de esta ca\u00edda<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfEs Accidente Laboral In Itinere<\/em><\/strong>?<\/h4>\n

En este supuesto, y aunque el accidente ocurre en horario de trabajo, y aunque la empresa hab\u00eda dado permiso al trabajador para acudir al m\u00e9dico, El Tribunal Supremo resuelve entendiendo que la finalidad del viaje que realiza el trabajador es la realizaci\u00f3n de una gesti\u00f3n privada<\/strong>, de todo punto ajena al trabajo y sin relaci\u00f3n alguna con \u00e9l. Por lo tanto este accidente<\/em> es considerado como no laboral<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Jurisprudencia<\/strong><\/h4>\n

En el MISMO Sentido se pronuncia la Sentencia del Tribunal Supremo<\/strong> de 29 de marzo de 2007, n\u00famero de Recurso 210\/2006<\/p>\n

En este caso un trabajador pide permiso<\/strong> para salir de su puesto de trabajo para hacer una gesti\u00f3n en la Agencia Tributaria, en horario de trabajo<\/strong>.<\/p>\n

El Accidente<\/em> ocurre en horario de trabajo<\/strong><\/q><\/div>\n

La empresa le concede el permiso y el trabajador sobre las 11 de la ma\u00f1ana sale hacia la oficina de Hacienda<\/strong> a realizar su gesti\u00f3n. En el trayecto sufre un accidente<\/em> de tr\u00e1fico<\/strong>, caus\u00e1ndole diversas lesiones<\/em>.<\/p>\n

En este caso, tampoco fue considerado su accidente como laboral<\/em><\/strong>, pues se trataba de la realizaci\u00f3n de una gesti\u00f3n privada, sin ninguna conexi\u00f3n con el trabajo<\/strong>, totalmente ajena al mismo y acaecido en un trayecto que no era el normal o habitual de ida o vuelta del domicilio al trabajo.<\/p>\n

CONCLUSIONES<\/h4>\n

\u2713 Los accidentes acaecidos para realizar una gesti\u00f3n personal<\/strong>\u00a0sin ninguna conexi\u00f3n con el trabajo y con un trayecto totalmente diferente al que se realiza para ir o volver del trabajo<\/strong>, NO pueden considerarse accidentes in itinere<\/em> y, por tanto, ser\u00e1n no laborales<\/strong>.<\/p>\n

Para saber m\u00e1s sobre los requisitos<\/em><\/strong> y cuando se considera un accidente como accidente laboral in itinere<\/em><\/strong>, te recomendamos que leas esta otra secci\u00f3n de nuestra web\u00a0\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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