{"id":284,"date":"2019-03-29T11:00:16","date_gmt":"2019-03-29T10:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/?p=284"},"modified":"2022-03-16T16:15:37","modified_gmt":"2022-03-16T15:15:37","slug":"perjuicios-esteticos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/perjuicios-esteticos.php","title":{"rendered":"Indemnizaci\u00f3n por Perjuicio EST\u00c9TICO en Accidente Laboral 2022"},"content":{"rendered":"<h2>Los Perjuicios\u00a0<em>Est\u00e9ticos<\/em> derivados de un Accidente de Trabajo tambi\u00e9n se <em>Indemnizan<\/em><\/h2>\n<h3><strong>Perjuicio por Da\u00f1os\u00a0<em>Est\u00e9ticos<\/em>\u00a0en Accidentes Laborales: Qu\u00e9 es y Cu\u00e1ndo tienes <em>derecho a Indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong><\/h3>\n<p class=\"dropCap\">En ocasiones, derivado de un <strong>accidente <\/strong>que se ha sufrido en el<strong> trabajo<\/strong>, a la persona le quedan determinadas <em>secuelas<\/em>.<\/p>\n<p>Estas\u00a0<strong>secuelas<\/strong>\u00a0o <em>da\u00f1os<\/em> pueden ser de varios tipos, tanto deficiencias f\u00edsicas, como intelectuales, org\u00e1nicas o sensoriales, pero tambi\u00e9n se incluyen entre ellas los llamados <strong>perjuicios <em>est\u00e9ticos<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>Estos <strong>da\u00f1os est\u00e9ticos son <em>indemnizables<\/em><\/strong>. En este art\u00edculo te contamos que REQUISITOS hay para tener <strong>derecho a <em>indemnizaci\u00f3n<\/em> por perjuicios <em>est\u00e9ticos\u00a0<\/em><\/strong>y C\u00f3mo se <strong>CALCULA\u00a0esta\u00a0<em>indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong>.<br \/>\n<!--more Leer m\u00e1s sobre Indemnizaci\u00f3n por Perjuicio Est\u00e9tico--><\/p>\n<h3><strong>Perjuicio <em>Est\u00e9tico<\/em>, DEFINICI\u00d3N<\/strong><\/h3>\n<p class=\"dropCap\">El <strong>perjuicio <em>est\u00e9tico<\/em> es cualquier tipo de defecto f\u00edsico que altere de manera negativa la apariencia externa del que lo sufre<\/strong>, de tal manera que este <em>d<\/em><strong><em>a\u00f1o<\/em>\u00a0<\/strong>provoca modificaciones que <strong>empeoran la imagen de la persona de manera visible y adem\u00e1s permanente. <\/strong><\/p>\n<h3><strong>Da\u00f1os\u00a0<em>Est\u00e9ticos<\/em>, EJEMPLOS<\/strong><\/h3>\n<p class=\"dropCap\">Alg\u00fan EJEMPLO de estos <strong>perjuicios <em>est\u00e9ticos<\/em><\/strong> pueden ser las cicatrices, marcas dejadas por quemaduras, p\u00e9rdidas de piezas dentarias, p\u00e9rdida de pelo, malformaciones que sufra la persona tras sufrir el <em>accidente<\/em>, la dificultad para andar, la cojera, la p\u00e9rdida de la vista de uno o de los dos ojos que hace que el que la padece pierda expresividad en su rostro,&#8230;etc.<\/p>\n<p>Y en general cualquier MODIFICACI\u00d3N <strong>del aspecto f\u00edsico<\/strong> que ten\u00eda el trabajador <strong>antes de sufrir el accidente de <em>trabajo<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>Por eso, los <strong><em>da\u00f1os<\/em> est\u00e9ticos<\/strong> comprende tanto la dimensi\u00f3n EST\u00c1TICA, como podr\u00eda ser una cicatriz en la rodilla, como la DIN\u00c1MICA, como puede ser que <strong>el <em>trabajador<\/em> debido al <em>accidente laboral<\/em> quede cojo<\/strong>.<\/p>\n<hr\/ >\n<h3><strong><em>INDEMNIZACI\u00d3N<\/em> por Da\u00f1os Est\u00e9ticos<\/strong>: Requisitos<\/h3>\n<h4>Debe ser VISIBLE<\/h4>\n<p class=\"dropCap\">Una de las CARACTER\u00cdSTICAS que tiene que reunir los\u00a0<strong>da\u00f1os\u00a0<em>est\u00e9ticos<\/em>\u00a0para ser <em>indemnizable<\/em> es la exterioridad<\/strong>, es decir que se perciba a simple vista.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed hay que hacer una apreciaci\u00f3n IMPORTANTE, y es que <strong>no es necesario que la alteraci\u00f3n f\u00edsica la vean los dem\u00e1s<\/strong>, sino que bastar\u00e1 con que sea perceptible para la persona que la sufre, es decir que puede estar en una zona que normalmente se lleve cubierta con ropa, con lo que los dem\u00e1s no ver\u00e1n esa deformidad est\u00e9tica, pero eso no quita que este ah\u00ed y que merezca una <em>indemnizaci\u00f3n<\/em>.<\/p>\n<h4>Debe ser PERMANENTE<\/h4>\n<p class=\"dropCap\">Los\u00a0<strong>da\u00f1os\u00a0<em>est\u00e9ticos<\/em><\/strong>, adem\u00e1s de visibles, <strong>para ser <em>indemnizable<\/em>s deber\u00e1n ser permanentes<\/strong> o al menos deben tener una duraci\u00f3n importante en el tiempo.<\/p>\n<p>Por ello es muy importante, <strong>para poder establecer la <em>indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> que corresponda al trabajador por el padecimiento de esta <em>secuela<\/em>, <strong>que el perjudicado est\u00e9 totalmente curado de las lesiones que le produjo el accidente <em>laboral<\/em>.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>C\u00c1LCULO de <em>Indemnizaci\u00f3n<\/em> por Da\u00f1os\u00a0<em>Est\u00e9ticos por Accidente<\/em><\/strong><\/h2>\n<h3><strong><em>Baremo<\/em> Accidentes 2019<\/strong><\/h3>\n<p class=\"dropCap\">Una vez producida esta total curaci\u00f3n, es cuando se podr\u00e1 proceder a su <strong>valoraci\u00f3n final y establecer una <em>indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> de acuerdo con el <strong>BAREMO<\/strong> usado\u00a0para los <strong><em>accidentes<\/em> de tr\u00e1fico<\/strong>,\u00a0y que ha sido ACTUALIZADO en <em><strong>2019<\/strong><\/em>.<\/p>\n<p>Los d<strong>a\u00f1os\u00a0<em>est\u00e9ticos<\/em> se mide<\/strong> teniendo en cuenta una serie de FACTORES como son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>El grado de visibilidad del perjuicio<\/strong>: Cuanto m\u00e1s a la vista est\u00e9 mayor ser\u00e1 que sufra el <em>perjudicado<\/em> en su imagen<\/li>\n<li><strong style=\"line-height: 1.75;\">La atracci\u00f3n a la mirada de los dem\u00e1s<\/strong><\/li>\n<li><strong style=\"line-height: 1.75;\">La reacci\u00f3n emotiva que provoque<\/strong><\/li>\n<li><span style=\"line-height: 1.75;\">La posibilidad de que ocasione una<\/span><strong style=\"line-height: 1.75;\"> alteraci\u00f3n en la relaci\u00f3n interpersonal del perjudicado<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h4>1. <strong>Important\u00edsimo<\/strong>:<\/h4>\n<p>Son los <strong>perjuicios est\u00e9ticos de enorme GRAVEDAD<\/strong>, como cambios en la morfolog\u00eda de la cara o del cuerpo o las grandes <em>quemaduras<\/em>.<\/p>\n<h4>2.\u00a0<strong>Muy importante<\/strong>:<\/h4>\n<p>Son d<strong>a\u00f1os\u00a0<em>est\u00e9ticos\u00a0<\/em><\/strong><strong>que aun siendo muy graves<\/strong> son de menor entidad que los anteriores, por ejemplo que el trabajador quede <strong>tetrapl\u00e9jico<\/strong> a consecuencia del <em>accidente laboral<\/em>, o se le hayan tenido que <strong>amputar dos extremidades<\/strong>.<\/p>\n<h4>3.<strong>Importante<\/strong>:<\/h4>\n<p>Es un perjuicio est\u00e9tico de menor importancia que el anterior, como la <strong>amputaci\u00f3n de una sola extremidad o la paraplejia<\/strong>.<\/p>\n<h4>4. <strong>Medio: <\/strong><\/h4>\n<p>Son <strong>da\u00f1os\u00a0<em>est\u00e9ticos<\/em><\/strong> de menor entidad que los anteriores, como ser\u00eda el caso de:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Amputaciones<\/strong> e VARIOS dedos de las manos o de los pies<\/li>\n<li><strong><em>Cicatrices<\/em> en la zona de la cara<\/strong> que sean MUY VISIBLES<\/li>\n<li>Cojera relevante<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>5. <strong><em>Moderado<\/em>: <\/strong><\/h4>\n<p>Ser\u00edan aquellos <em>da\u00f1os<\/em> que no revisten tanta relevancia como los anteriores y que pueden consistir en:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Amputaci\u00f3n de un solo dedo<\/strong> de la mano o del pie<\/li>\n<li><strong><em>Cicatrices<\/em> en la cara<\/strong> o en el cuerpo pero no tan visibles como las del anterior grado<\/li>\n<li><strong>Cojera leve<\/strong><\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>6. <em>Ligero<\/em>:<\/strong><\/h4>\n<p>Son los <em>da\u00f1os<\/em> de menor relevancia que los anteriores como los producidos por <strong>peque\u00f1as <em>cicatrices<\/em> que no est\u00e9n en la zona de la cara<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Posibilidad de CORREGIR el perjuicio <em>est\u00e9tico<\/em><\/strong><\/h3>\n<p class=\"dropCap\"><strong>Si es imposible corregir los da\u00f1os\u00a0<em>est\u00e9ticos<\/em><\/strong>\u00a0padecidos, este hecho constituir\u00e1 una circunstancia que INCREMENTAR\u00c1 su intensidad y <em>grado<\/em>.<\/p>\n<h3>Puntuaci\u00f3n del <strong><em>BAREMO<\/em> de Accidentes<\/strong> de Tr\u00e1fico<\/h3>\n<p class=\"dropCap\">El <strong><em>Baremo<\/em> de accidente<\/strong> de TR\u00c1FICO establece una <strong>Tabla de Graduaci\u00f3n<\/strong> que es la utilizada para <strong>calcular la <em>indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> que corresponder\u00e1 por <strong>da\u00f1os <em>est\u00e9ticos<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>Esta TABLA otorga a cada uno de los seis grados de perjuicios est\u00e9tico a los que nos acabamos de referir una <strong><em>puntuaci\u00f3n<\/em> que va del m\u00ednimo, que ser\u00eda 1 punto, hasta un m\u00e1ximo que ser\u00edan 50 puntos <\/strong>y que se corresponde con el <strong>perjuicio <em>est\u00e9tico<\/em> m\u00e1s grave<\/strong> que se puede sufrir.<\/p>\n<p>La PUNTUACI\u00d3N obtenida de esta tabla de graduaci\u00f3n se ha de <strong>valorar econ\u00f3micamente<\/strong> conforme a otra tabla establecida en el <em>baremo<\/em>, la cual conjuga<strong> varios factores a tener en cuenta, tales como la edad del perjudicado, la extensi\u00f3n e intensidad del da\u00f1o y su duraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><strong>De la aplicaci\u00f3n de estas tablas<\/strong> al caso CONCRETO se obtendr\u00e1 el importe de <strong>la <em>indemnizaci\u00f3n<\/em> a que puede tener derecho el trabajador <em>accidentado<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p><a title=\"Tablas_indemnizatorias_Baremo_2019\" href=\"http:\/\/www.dgsfp.mineco.es\/es\/Regulacion\/DocumentosRegulacion\/Tablas_indemnizatorias_Baremo_2019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Enlace al sito oficial del Ministerio del<strong> BAREMO 2019, <em>Accidentes<\/em><\/strong> de Tr\u00e1fico, ACTUALIZADO; con el que se hace el <strong>C\u00e1lculo de <em>Indemnizaci\u00f3n<\/em> por Perjuicios <em>Est\u00e9ticos<\/em><\/strong> \u2197<\/a><\/p>\n<h3><strong>Perjuicios <em>Est\u00e9ticos<\/em> y CIRUG\u00cdA <em>Pl\u00e1stica<\/em><\/strong><\/h3>\n<p class=\"dropCap\">En algunas ocasiones, EN VEZ DE proceder al abono de una <strong><em>indemnizaci\u00f3n<\/em> al trabajador que padece los da\u00f1os\u00a0<em>est\u00e9ticos<\/em>, lo que procede es costearle las intervenciones quir\u00fargicas de Cirug\u00eda <em>Est\u00e9tica\u00a0<\/em><\/strong>que sean necesarias para su TOTAL correcci\u00f3n, si esta fuera posible.<\/p>\n<h3>Los <strong>perjuicios est\u00e9ticos deben <em>indemnizarse<\/em><\/strong> por si mismos<\/h3>\n<p class=\"dropCap\">Los <strong>da\u00f1os\u00a0<em><strong>est\u00e9ticos<\/strong>\u00a0<\/em><\/strong>son INDEPENDIENTES de, y a\u00f1adidos a, los <em>perjuicios<\/em> por p\u00e9rdida funcional<\/p>\n<p>El perjuicio est\u00e9tico <strong>tiene naturaleza propia y distinta a la del perjuicio fisiol\u00f3gico, <\/strong>en consecuencia se ha de valorar separadamente de este.<\/p>\n<h4>EJEMPLO<\/h4>\n<p class=\"dropCap\">Pensemos en un trabajador al que se le ha tenido que <strong>amputar un brazo<\/strong> a consecuencia del <em>accidente laboral <\/em>que ha sufrido.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de la p\u00e9rdida anat\u00f3mica y funcional del brazo, el trabajador tambi\u00e9n ha sufrido un menoscabo en su imagen, que ha de <strong><em>indemnizarse<\/em> de forma separada<\/strong>.<\/p>\n<p>Lo que trata de <strong><em>indemnizase<\/em> por el perjuicio <em>est\u00e9tico<\/em> es exclusivamente el da\u00f1o moral<\/strong> que se produce en el que lo sufre.<\/p>\n<h3><strong><em>Valoraci\u00f3n<\/em> de los\u00a0Da\u00f1os\u00a0<em>Est\u00e9ticos\u00a0<\/em><\/strong>en su CONJUNTO<\/h3>\n<p class=\"dropCap\">Hay que decir tambi\u00e9n que si un trabajador sufriera VARIOS<strong> menoscabos determinantes de perjuicio <em>est\u00e9tico<\/em><\/strong>, no se valoraran separadamente cada uno de ellos como si fueran secuelas distintas, si no que <strong>la <em>valoraci\u00f3n<\/em> ser\u00e1 en su CONJUNTO<\/strong>.<\/p>\n<h2>La Importancia del<strong> Perito-M\u00e9dico<\/strong><\/h2>\n<p class=\"dropCap\">Son IMPORTANT\u00cdSIMOS, en esta clase de <em>perjuicios<\/em> los<strong> informes realizados por un perito-m\u00e9dico<\/strong>, desde que se produce el <em>accidente<\/em> hasta que el trabajador se cura definitivamente.<\/p>\n<p>Estos INFORMES ser\u00e1n la clave para <strong>ACREDITAR todas las secuelas que por da\u00f1os\u00a0<em>est\u00e9ticos<\/em><\/strong> padezca el trabajador y para <strong>reclamar la debida <em>indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> que nos corresponde.<\/p>\n<p class=\"dropCap\">\u2713 Por ello es de suma IMPORTANCIA, que <strong>cuando un trabajador sufra un <em>accidente de trabajo<\/em> se ponga en manos de un profesional experto<\/strong> en <em>accidentes laborales<\/em>.<\/p>\n<hr\/ >\n<!--googleoff: index--><\/p>\n<h4>No te quedes con dudas, llama<\/h4>\n<p class=\"dropCap\">La primera <strong>consulta es totalmente <em>gratuita<\/em><\/strong> y sin ning\u00fan tipo de compromiso.<\/p>\n<p class=\"tlfBig\">915 91 40 43<\/p>\n<p><a title=\"Consultar GRATIS Abogado para Accidente Laboral; Madrid\" href=\"..\/consultar-gratis-abogado.php\">\u2709 Si aun te quedan dudas, preg\u00fantame: soy Julio Gonz\u00e1lez, <strong>Abogado Laboralista<\/strong> con despacho en <em>Madrid<\/em>. <strong>CONSULTA Gratuitamente<\/strong> tu caso conmigo \u27a8<\/a><br \/>\n<!--googleon: index--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los Perjuicios\u00a0Est\u00e9ticos derivados de un Accidente de Trabajo tambi\u00e9n se Indemnizan Perjuicio por Da\u00f1os\u00a0Est\u00e9ticos\u00a0en Accidentes Laborales: Qu\u00e9 es y Cu\u00e1ndo tienes derecho a Indemnizaci\u00f3n En ocasiones, derivado de un accidente que se ha sufrido en el trabajo, a la persona le quedan determinadas secuelas. 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