{"id":21,"date":"2018-08-30T10:22:25","date_gmt":"2018-08-30T08:22:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/?p=21"},"modified":"2019-02-19T14:31:24","modified_gmt":"2019-02-19T13:31:24","slug":"accidente-laboral-definicion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/accidente-laboral-definicion.php","title":{"rendered":"QU\u00c9 ES Accidente Laboral. CONSECUENCIAS de que un accidente ocurrido en el trabajo sea o no Laboral"},"content":{"rendered":"

\u00bfHas sufrido un accidente<\/em> o una enfermedad relacionada con tu trabajo<\/strong>?<\/h2>\n

\u00bfCu\u00e1ndo se considera que es un accidente de trabajo<\/em><\/strong>?<\/h3>\n

QU\u00c9 ES Accidente Laboral Te damos las claves para identificar si tu accidente<\/em> o tu enfermedad es o no laboral<\/em><\/strong>. Definici\u00f3n<\/em>.<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante saber si el accidente<\/em> que has sufrido es o no laboral<\/strong>?<\/h3>\n

Es important\u00edsima una correcta calificaci\u00f3n de la enfermedad o del accidente que un trabajador ha sufrido como laboral o no, ya que de ello se derivan distintas consecuencias, sobre todo econ\u00f3micas<\/span>.<\/p>\n

Dichas consecuencias se refieren a:<\/p>\n

    \n
  1. Prestaciones para poder pagar medicamentos<\/strong> y tratamientos<\/li>\n
  2. Cantidad que va a cobrar el trabajador mientras est\u00e1 de baja<\/strong><\/li>\n
  3. Posibilidad de reclamar una indemnizaci\u00f3n<\/strong> a tu empresa<\/li>\n<\/ol>\n

    1. Respecto a las prestaciones que recibir\u00e1 el trabajador accidentado<\/em><\/strong><\/h4>\n

    Aqu\u00ed incluir\u00edamos, por ejemplo, los gastos que el trabajador tiene que soportar para adquirir los tratamientos farmac\u00e9uticos<\/span> prescritos por el m\u00e9dico para su sanaci\u00f3n que no son iguales si estamos hablando de una enfermedad com\u00fan que de un accidente o enfermedad laboral.<\/p>\n

    2. Cantidad que va a cobrar el trabajador mientras est\u00e1 de baja<\/strong><\/h4>\n

    Tambi\u00e9n va a tener influencia en los porcentajes sobre la base de cotizaci\u00f3n que va a cobrar el trabajador<\/strong> durante el tiempo que est\u00e9 incapacitado temporalmente para trabajar.<\/p>\n

    3. Reclamar indemnizaci\u00f3n<\/em>\u00a0por incumplimiento de la normativa de riesgos laborales<\/em><\/strong><\/h4>\n
    Si tu accidente no es considerado como laboral, puedes perder una importante cantidad de dinero<\/q><\/div>\n

    Adem\u00e1s, que sea calificado como enfermedad o accidente laboral, puede constituir el punto de partida para que el trabajador pueda solicitar indemnizaciones al empleador o empresario cuando dichos accidentes o enfermedades<\/strong> se dan como consecuencia de incumplimientos de la normativa de riesgos laborales.<\/p>\n

    As\u00ed pues, vamos a comenzar esta secci\u00f3n definiendo qu\u00e9 entiende la legislaci\u00f3n laboral vigente por Accidente<\/em> laboral y Enfermedad Profesional<\/strong>.<\/p>\n

    Definici\u00f3n de Accidente Laboral, QU\u00c9 ES<\/h3>\n

    Por Accidente Laboral<\/strong> se entiende toda lesi\u00f3n o da\u00f1o corporal (heridas, enfermedades, golpes…) que se haya producido como consecuencia (ya sea directa o indirecta) de tu trabajo por cuenta ajena o con ocasi\u00f3n del mismo, es decir que la lesi\u00f3n debe tener causa directa en el trabajo<\/em><\/strong>.<\/p>\n

    Esta definici\u00f3n tiene dos implicaciones importantes:<\/p>\n