{"id":117,"date":"2018-11-01T11:02:58","date_gmt":"2018-11-01T10:02:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/?p=117"},"modified":"2019-06-18T18:06:24","modified_gmt":"2019-06-18T16:06:24","slug":"recargo-prestaciones-accidente-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/recargo-prestaciones-accidente-trabajo.php","title":{"rendered":"RECARGO de Prestaciones por Accidente de Trabajo"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 es el\u00a0Recargo<\/em>\u00a0de Prestaciones?<\/strong><\/h2>\n

RECARGO de las Prestaciones Econ\u00f3micas Derivadas de Accidente<\/em> de Trabajo y Enfermedad Profesional<\/strong><\/h3>\n

En determinados supuestos, la Seguridad Social establece<\/strong> una serie de prestaciones econ\u00f3micas<\/strong><\/em> para aquellos trabajadores<\/em> que hayan sufrido un accidente<\/em> de trabajo<\/em> o padezcan una enfermedad profesional<\/em><\/strong>.<\/p>\n

El importe de esas prestaciones<\/em>, puede verse aumentado<\/strong>, cuando el accidente<\/em> o enfermedad profesional derive o se vea agravado por el INCUMPLIMIENTO<\/strong>\u00a0por parte del empresario, de la normativa<\/em> en materia de prevenci\u00f3n<\/em> de riesgos laborales<\/em><\/strong>.
\n<\/p>\n

La CONDUCTA del empresario infractor debe ser dolosa o culposa<\/em><\/strong> y puede consistir por ACCI\u00d3N,\u00a0<\/strong>(hacer) o por OMISI\u00d3N<\/strong>\u00a0(no hacer).<\/p>\n

A este INCREMENTO econ\u00f3mico o compensaci\u00f3n adicional sobre la prestaci\u00f3n de la Seguridad Social es a lo que se llama Recargo de Prestaciones<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Corresponde al empresario PROBAR <\/strong>que no ha incumplido dolosa o culposamente la normativa sobre medidas de seguridad<\/em> y salud en el trabajo<\/em>.<\/p>\n

Esta figura jur\u00eddica viene regulada en el art\u00edculo 164 de la Ley General de la Seguridad Social<\/strong> (LGSS).<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 SITUACIONES pueden generar el Derecho a percibir el<\/strong> Recargo de Prestaciones<\/em><\/strong>?<\/strong><\/h3>\n

La LGSS habla de VARIAS situaciones en las que puede darse este recargo.<\/strong><\/p>\n

\u00a0Cuando el accidente<\/em> de trabajo<\/strong> o enfermedad profesional se produzcan por<\/strong>:<\/p>\n

1. \u00abEquipos de trabajo<\/strong> o en instalaciones, centros o lugares de trabajo<\/strong> que carezcan de los medios de protecci\u00f3n reglamentarios<\/em>.<\/p>\n

2. Cuando estos equipos est\u00e9n inutilizados o en malas condiciones<\/strong>.<\/p>\n

3. Cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad y salud en el trabajo<\/em><\/strong>.<\/p>\n

4. Cuando no se hayan observado las medidas de adecuaci\u00f3n personal a cada trabajo<\/strong>, habida cuenta de sus caracter\u00edsticas y de la edad, sexo y dem\u00e1s condiciones del trabajador<\/em>\u00ab.<\/p>\n

Obligaciones del Empresario en PREVENCI\u00d3N de Accidentes Laborales o de Trabajo<\/em><\/strong><\/h3>\n

El Empresario debe cumplir con las obligaciones<\/strong> que le impone la NORMATIVA en materia de seguridad e higiene en\u00a0 el trabajo<\/strong>.<\/p>\n

Debe instalar en la empresa los MEDIOS <\/strong>de Prevenci\u00f3n<\/strong> necesarios y adem\u00e1s mantenerlos en buen estado<\/strong>.<\/p>\n

Debe FORMAR<\/strong>\u00a0a sus trabajadores<\/strong> para que usen estos medios de prevenci\u00f3n de manera correcta.<\/p>\n

Debe realizar una VIGILANCIA<\/strong>\u00a0constante<\/strong> para asegurarse de su correcta utilizaci\u00f3n y cumplimiento de sus instrucciones<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfA CU\u00c1NTO puede ascender el Recargo de Prestaciones<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

El RECARGO<\/em> supone un incremento de entre un 30% y un 50% sobre la prestaci\u00f3n reconocida al trabajador por la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n

El porcentaje a aplicar depender\u00e1 de la gravedad<\/strong> del incumplimiento empresarial de la normativa en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

Ojo, NO depender\u00e1 de la gravedad de las lesiones<\/strong> que sufra el trabajador, sino como decimos de la gravedad de la falta cometida<\/strong>.<\/p>\n

La legislaci\u00f3n no dice qu\u00e9 regla se ha de aplicar para establecer un porcentaje u otro.<\/p>\n

Por lo tanto se deben valorar todas las circunstancias<\/strong> concretas de cada caso, siendo el juez o inspecci\u00f3n de trabajo<\/strong> qui\u00e9nes deciden qu\u00e9 porcentaje aplicar.<\/p>\n

\u00bfQUI\u00c9N debe Pagar este Recargo de Prestaciones<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

El EMPRESARIO infractor <\/strong>es el que debe pagar la cantidad en que consiste el recargo de prestaciones.<\/p>\n

El empresario no puede contratar ning\u00fan tipo de seguro<\/strong> que cubra las cantidades que deba pagar en concepto de recargo de prestaciones. Har\u00e1 frente a ellas con su propio patrimonio.<\/strong><\/p>\n

El hecho de que el empresario no pueda asegurar estas cantidades puede suponer que en casos de insolvencia, el trabajador<\/em> finalmente no pueda cobrar las cantidades correspondientes al recargo de prestaciones<\/em>, suponiendo por tanto un perjuicio para \u00e9l, por eso hay un sector doctrinal que opina que ser\u00eda mejor permitir que se contratase un seguro por el empresario.<\/p>\n

\u00bfC\u00d3MO se Paga el Recargo de Prestaciones<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

La Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social<\/strong> (TGSS) se encarga de recaudar <\/strong>la cantidad en la que consista el recargo de prestaciones.<\/p>\n

Es decir, el empresario paga esta cantidad a la Seguridad Social<\/strong>.<\/p>\n

Una vez que la TGSS ha recaudado el recargo, es \u00e9sta la que se encarga de abonarlo al trabajador<\/em>.<\/strong><\/p>\n

Es importante tener en cuenta que la Seguridad Social o las Mutuas de Accidentes de trabajo no son en ning\u00fan caso responsables subsidiarios del abono del recargo de prestaciones<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Si el empresario no paga el recargo<\/em><\/strong> o es declarado insolvente, el trabajador no lo cobrar\u00e1<\/strong> .<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 FUNCI\u00d3N tiene el Recargo de Prestaciones<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

Persigue varias finalidades<\/strong>:<\/p>\n

SANCIONADORA:<\/strong><\/h4>\n

Penaliza al empresario que incumple la normativa laboral<\/em><\/strong> en materia de seguridad y salud en el trabajo, haciendo que pague una determinada cantidad de dinero al trabajador afectado.<\/p>\n

Disuasoria o PREVENTIVA: <\/strong><\/h4>\n

Hace que el empresario cumpla con la normativa laboral en prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/em><\/strong> con el fin de evitar que se le imponga este tipo de sanci\u00f3n.<\/p>\n

INDEMNIZATORIA: <\/strong><\/h4>\n

Persigue compensar al trabajador por todos los da\u00f1os que ha sufrido<\/strong> como consecuencia del incumplimiento por parte del empresario de sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n

PRESTACIONAL: <\/strong><\/h4>\n

Ya que sigue el mismo r\u00e9gimen que el resto de las prestaciones<\/em>.<\/p>\n

Y t\u00fa, \u00bftienes DERECHO al Recargo <\/em><\/strong>de Prestaciones?<\/h3>\n

Tengo una Prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por haber sufrido un Accidente Laboral<\/em><\/strong>. \u00bfPodr\u00eda tener yo, tener derecho a cobrar m\u00e1s por este recargo<\/em><\/strong>?<\/p>\n

REQUISITOS y SOLICITUD del Recargo de Prestaciones<\/h4>\n

La primera cita es totalmente gratuita<\/em><\/strong> y sin ning\u00fan tipo de compromiso.<\/p>\n

915 91 40 43<\/p>\n

REQUISITOS: \u00bfQu\u00e9 se requiere para poder cobrar el Recargo de Prestaciones<\/em>? \u00bfC\u00f3mo Solicitar<\/em> este Recargo?<\/strong>: Aqu\u00ed puedes informarte\u00a0\u27a8<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 es el\u00a0Recargo\u00a0de Prestaciones? RECARGO de las Prestaciones Econ\u00f3micas Derivadas de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional En determinados supuestos, la Seguridad Social establece una serie de prestaciones econ\u00f3micas para aquellos trabajadores que hayan sufrido un accidente de trabajo o padezcan una enfermedad profesional. El importe de esas prestaciones, puede verse aumentado, cuando el accidente … Continuar leyendo \u00abRECARGO de Prestaciones por Accidente de Trabajo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":144,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[12],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":355,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117\/revisions\/355"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.accidenteslaboral.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}