¿Cuándo una enfermedad se considera como enfermedad profesional o laboral?
Enfermedad Profesional, Qué es, Definición
Para que una enfermedad se considere como profesional o laboral, se debe haber contraído como consecuencia del trabajo, y además debe venir recogida en el Real Decreto 1299/2006.
Listado del Real Decreto de enfermedad profesional
En el Real Decreto (en adelante RD), se mencionan una serie de actividades y de elementos y sustancias que pueden ser causantes de la enfermedad profesional.
Si está en el listado del Real Decreto siempre será enfermedad profesional
Por consiguiente, si hemos contraído una enfermedad a consecuencia de nuestro trabajo y la actividad que realizamos está recogida en ese listado del RD y se debe a elementos o sustancias también reflejadas, nuestra enfermedad debería calificarse de manera automática como profesional.
Al final de este artículo encontrarás un enlace para descargarte el listado de enfermedades profesionales del RD.
Y ¿si mi enfermedad no está en el listado del Real Decreto?
Si la patología no viniera reflejada en este Real Decreto, estaríamos ante un accidente de trabajo o ante una enfermedad común, dependiendo del caso.
Aunque no esté en el listado del RD puede también ser enfermedad profesional
Sucede que, en numerosas ocasiones, el trabajador que contrae una enfermedad derivada de su trabajo, esta se acaba calificando como común y no como enfermedad laboral, como debiera ser.
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